상세모집요강








회사소개










 ** JTBC미디어텍**




- JTBC미디어텍(JTBC의 방송기술자 위주의 사업부)은 중앙일보 미디어네트워크의 온라인계열사로 멀티미디어 컨텐츠 제공 및 인터넷광고 게재, 온라인 교육사업을 운영하고 있는 유명 미디어사 입니다.





모집분야




 - 모집부서: 제작인제스트

 - 담당업무: 인제스트

 - JTBC 예능/교양 프로그램 촬영본 변환 작업





 ▷ 대기업 뉴스/미디어/방송매체에서 영상편집 경력을 가져갈 수 있습니다.

 ▷ 연장근무시 OT수당 별도





자격사항




 - 학력: 무관

 - 성별: 무관

 - ★인제스트, 인코딩, 촬영본관리, 메타데이터, 데이터매니저 등 영상 파일변환/관리 관련 경험자 우대★

 - ★FD, AD 등 방송사 경력자 우대★

 - ★방송, 영상, 멀티미디어 등 관련 전공자 우대(인제스트 이해도 보유자)★

 - 영상편집 프로그램 사용 가능자 우대(프리미어, 파이널컷, 에디우스 등)

 - 즉시 면접 및 출근 가능자 우대






근무조건




 - 급여조건 : 기본급 월 205만원 ~225만원 *경력별 협의 + OT 별도(연장근무수당) 별도지급 [세전/퇴직금별도]

 - 근 무 지 : 서울시 마포구 상암산로 48-6 JTBC [ DMC역]

 - 근무시간 : 조야조비 교대근무

 - 주간: 09:00~18:00 /야간: 14:00 ~ 22:00, 조근: 14:00 ~ 익일09:00 퇴근 후 휴무 /다음날 비번/ 로테이션

 - 복리후생 : 키스템프 복리후생 제공 (4대보험, 주5일, 명절선물, 생일선물, 경조사비, 의료지원 등 기타 당사규정)

 - 채용형태 : 키스템프 소속으로 2년까지 JTBC에서 파견계약 근무가능 (계약은 1년 단위)

 ※ 근무 후, JTBC의 기업명이 기재 된 경력증명서 발급가능 [발행처: 키스템프그룹]



 - 기타사항 : 연장근무시 OT수당 별도지급



지원방법








 - 지원 희망시 우선적으로 010-2348-1689로 JTBC미디어텍(인제스트)_생년월일_이름_지원예정 문자 必


 - (당사양식 또는 자기소개서가 있는 개인이력서)국문이력서 첨부하여 E-MAIL: kistemp0213@naver.com지원

 ※ 지원시 제목에 'JTBC미디어텍(인제스트)_이름' 필히 기재 요망 / PDF 지원불가



방송이력서


방송이력서




 
※ PC 및 네트워크 상황에 따라 클릭 후, 3-8초가량 소요될 수 있습니다.








문의처




 - 담당자 : 인재채용팀 이 상 협 대리

 - 유선전화 : 010-2348-1689

 - 메일문의 : kistemp0213@naver.com




 * 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.

 * 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.

 * 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다.

 * 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다.





서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

· 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.



* 채용 서류 반환에 관한 고지

· 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.

· 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

· 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.

· 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.