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글로벌 기업의 선두주자 KISTEMP

채용정보
채용제목
[판교역/월296만/복지上] 대기업 삼성중공업 행정사무 채용
모집요강
  • 근무지역
    경기도>성남시 분당구
  • 인근전철
    신분당선>판교역
  • 응시자격
    대학졸업(2,3년), 신입및경력
  • 급여조건
    회사내규
  • 복리후생
    / 국민연금/ 건강보험/ 고용보험/ 산재보험/ 정기상여/ 통근버스/ 사원식당
  • 접수마감일
    2025-05-02
상세모집요강





 
┃회사소개

삼성중공업(주)
: www.samsungshi.com
삼성그룹 계열 시가총액 4조 7천억 상회화는 초우량 글로벌 기업

선박(벌크선,원유운반선), 철구조물, 에너지플랜트 생산, 판매/토목건축업



┃모집분야             


 [ 행정사무 채용 ]


 - 부서 행정사무 업무
 - 비용처리 및 계산서발행, 전표취합 업무
 - 문서작성 및 자료 업로드
 - 기타 팀 사무지원




 * 기업측 서류 검토 후 적합한 부서로 합격되어 면접 진행될 예정입니다. 

 ▷ 국내 1위 기업 삼성계열의 대기업에서 커리어를 쌓을 수 있습니다.
 ▷ 여름휴가비, 명절상품권, 중식제공 등 복지 우수


 ┃지원자격


- 학력무관

- 사무,행정,경리,비서,회계 등 업무 경험자 초우대!

- 제조업체, 엔지니어링, 건설사 등 관련 경험자 우대

- 즉시 면접 및 출근 가능자 우대 

   


 ┃근무조건 


- 급여조건 :  월2,967,000원 

                        [세전/1년 근무 퇴직금 별도] 

                   + 명절 상품권(20만원/10만*2회)

                         + 여름 휴가비 50만원 (재직 3개월 이상)

        *기본연봉 급여 외 사용사업주 내부사정 및 기준에 따라 지급여부와 금액이 변경될수 있음(비고정성)
     (명절상품권/휴가비는 회사사정에 따라 변경될수 있음)

 - 근 무 지 : 경기도 성남시 분당구 판교로 227번길 23      ★ 워라벨 문화 ★

 - 근무시간 : 주 5일(월~금) / 08:00 ~ 17:00   ★통근버스 有

 - 복리후생 

   [사용사업주 내부사정 및 기준에 따라 지급여부와 금액이 변경될수 있음.(비고정성)]

    : 주 5일, 4대보험, 연차, 1년이상 근무 시 퇴직금 별도 지급, 경조사비 일부 제공


 * 기업측 복리후생  

- 명절상품권 20만원(명절10만x2회)
- 여름휴가비 50만원(재직3개월이상)
- 콘도지원(연간 맥스20만원, 1회 한도 10만원가능)
 (명절상품권/휴가비는 회사사정에 따라 변경될수 있음)

 - 기타사항: 회사 내규에 따라 초과 근무 수당이 월 급여에 일부 포함

                 이후 초과근무 발생시 회사 내규에 따라 OT수당 별도지급 (워라벨 매우 좋음)

 - 채용형태 : 키스템프그룹사 소속 1년 근무 후 평가에 따라 최대 2년 계약근무 가능 

                 (단,업무평가 및 기업 사정에 따라 연장) 

                  ** 근무 후 삼성중공업 경력증명서 발급가능 -> 대기업 커리어 스펙up** 

                       [기업 名 기재 O / 발급처: 키스템프그룹사 ]



  

 ┃지원방법
 

 - 1단계 : 지원 희망시 즉시 ' 010-2348-0817 ' 번호로 ' 생년월일_성함_삼성중공업(판교) ' 문자 전송!

 - 2단계 : 이력서 양식 다운로드 후 작성하여 이메일 ' kistemp0202@naver.com ' 로 이력서 발송!

              * 이력서 제목에  '생년월일_성명_핸드폰번호_삼성중공업(판교) ' 기재 必
 

*지원 의사 있으신 분은 즉시 010-2348-0817으로 `생년월일_성함_삼성중공업(판교) 지원 예정` 문자주세요. 

*이전에 키스템프그룹사 통해 입사 지원 해보신 적 있으신 분은 즉시 지원이 가능합니다.



  

  
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★이력서 다운이 되지 않을 경우 하단 블로그에서 이력서 다운 부탁드립니다.




 ┃문의처

 

 - 담 당 자 : 인재채용팀 박 상 현 대리
 - 직통전화 : 010-2348-0817
 - 메일문의 : kistemp0202@naver.com


* 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.
* 개인정보 보호 및 활용 동의
- 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.
- 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.
* 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.
* 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다.
* 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
* 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.
* 채용 서류 반환에 관한 고지
- 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.
- 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
- 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.
- 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.




















































문의처
  • 담당자
    박상현
  • 직통번호
    010-2348-0817
  • 긴급연락처
    010-2348-0817
  • 이메일
  • 회사명
    Kistemp
  • 주소
    서울시 중구 을지로2가 204번지 삼화타워4층
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성명 : 정교영
직책 : 팀장
직급 : 실장
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부서명 :경영기획실 IT팀
담당자 :조흥철
직책 : 팀장
직급 : 차장
연락처 :02-6719-6478, hccho@kistemp.co.kr
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- 한국 인터넷 진흥원 (https://www.boho.or.kr / 국번없이 118)
- 개인정보침해신고센터 (http://privacy.kisa.or.kr / 국번없이 118)
- 대검찰청 사이버수사과 (http://spo.go.kr / 국번없이 1301)
- 경찰청 사이버안전국 (http://cyberbureau.police.go.kr / 국번없이 182)

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4) 1:1 고객상담
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5) 사진 정보 서비스
- 필수 항목 : 이메일주소, 요청사항, 증명사진
나. 개인정보 수집 방법
- 수집방법 : 홈페이지, 서비스 이용, 서면양식, 전화/팩스, 이력서 등록, 1:1 잡 컨설팅, 1:1 고객상담

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가. ('KISTEMP GROUP')은(는) 법령에 따른 개인정보 보유·이용기간 또는 정보주체로부터 개인정보를 수집시에 동의 받은 개인정보 보유,이용기간 내에서 개인정보를 처리,보유합니다.
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3) 부정이용 등에 관한 기록: 5년
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4. 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항
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- 개인정보 항목 : 휴대전화번호, 성별, 생년월일, 이름, 국적, 영문명, 이메일, 비밀번호, 로그인ID, 자택주소, 가입경로, 희망근무 조건(직종, 업종, 희망연봉, 취업현황), 학력사항, 희망근무지역, 경력사항(경력, 회사명, 근무기간, 직무내용, 직급, 퇴직사유, 상세업무), 컴퓨터 활용 능력, 외국어, 자격면허, 이력서, 자기소개서, 경력기술서, 증명사진
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5. 개인정보처리 위탁
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- 위탁기간 : 지체없이 파기
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③ 위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우에는 지체없이 본 개인정보 처리방침을 통하여 공개하도록 하겠습니다.

6. 개인정보의 마케팅 목적 수집 및 이용
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7. 정보주체와 법정대리인의 권리·의무 및 그 행사방법 이용자는 개인정보주체로써 다음과 같은 권리를 행사할 수 있습니다.
① 정보주체는 KISTEMP GROUP에 대해 언제든지 개인정보 열람,정정,삭제,처리정지 요구 등의 권리를 행사할 수 있습니다.
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③ 제1항에 따른 권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 하실 수 있습니다. 이 경우 개인정보 보호법 시행규칙 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다.
④ 개인정보 열람 및 처리정지 요구는 개인정보보호법 제35조 제5항, 제37조 제2항에 의하여 정보주체의 권리가 제한 될 수 있습니다.
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8. 개인정보의 파기('KISTEMP GROUP')은(는) 원칙적으로 개인정보 처리목적이 달성된 경우에는 지체없이 해당 개인정보를 파기합니다. 파기의 절차, 기한 및 방법은 다음과 같습니다.
-파기절차
이용자가 입력한 정보는 목적 달성 후 별도의 DB에 옮겨져(종이의 경우 별도의 서류) 내부 방침 및 기타 관련 법령에 따라 일정기간 저장된 후 혹은 즉시 파기됩니다. 이 때, DB로 옮겨진 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 다른 목적으로 이용되지 않습니다.
-파기기한
이용자의 개인정보는 개인정보의 보유기간이 경과된 경우에는 보유기간의 종료일로부터 5일 이내에, 개인정보의 처리 목적 달성, 해당 서비스의 폐지, 사업의 종료 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 개인정보의 처리가 불필요한 것으로 인정되는 날로부터 5일 이내에 그 개인정보를 파기합니다.
-파기방법
전자적 파일 형태의 정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용합니다.
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9. 개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부에 관한 사항
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10. 개인정보 보호책임자 작성
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- 한국 인터넷 진흥원 (https://www.boho.or.kr / 국번없이 118)
- 개인정보침해신고센터 (http://privacy.kisa.or.kr / 국번없이 118)
- 대검찰청 사이버수사과 (http://spo.go.kr / 국번없이 1301)
- 경찰청 사이버안전국 (http://cyberbureau.police.go.kr / 국번없이 182)

11. 개인정보 처리방침 변경
①이 개인정보처리방침은 시행일로부터 적용되며, 법령 및 방침에 따른 변경내용의 추가, 삭제 및 정정이 있는 경우에는 변경사항의 시행 7일 전부터 공지사항을 통하여 고지할 것입니다.

12. 개인정보의 안전성 확보 조치 ('KISTEMP GROUP')은(는) 개인정보보호법 제29조에 따라 다음과 같이 안전성 확보에 필요한 기술적/관리적 및 물리적 조치를 하고 있습니다.
① 개인정보 취급 직원의 최소화 및 교육
개인정보를 취급하는 직원을 지정하고 담당자에 한정시켜 최소화 하여 개인정보를 관리하는 대책을 시행하고 있습니다.
② 내부관리계획의 수립 및 시행
개인정보의 안전한 처리를 위하여 내부관리계획을 수립하고 시행하고 있습니다.
③ 해킹 등에 대비한 기술적 대책
('KISTEMP GROUP')은 해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의한 개인정보 유출 및 훼손을 막기 위하여 보안프로그램을 설치하고 주기적인 갱신·점검을 하며 외부로부터 접근이 통제된 구역에 시스템을 설치하고 기술적/물리적으로 감시 및 차단하고 있습니다.
④ 개인정보에 대한 접근 제한
개인정보를 처리하는 데이터베이스시스템에 대한 접근권한의 부여,변경,말소를 통하여 개인정보에 대한 접근통제를 위하여 필요한 조치를 하고 있으며 침입차단시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있습니다.
⑤ 비인가자에 대한 출입 통제
개인정보를 보관하고 있는 물리적 보관 장소를 별도로 두고 이에 대해 출입통제 절차를 수립, 운영하고 있습니다.

이메일 무단 수집 거부

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