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글로벌 기업의 선두주자 KISTEMP

채용정보
채용제목
[정규직/의왕] 유명 의료기기 기업 품질팀 팀장 채용
모집요강
  • 근무지역
    경기도>전체
  • 인근전철
  • 응시자격
    대학교졸업(4년),
  • 급여조건
    면접후협의
  • 복리후생
    / 국민연금/ 건강보험/ 고용보험/ 산재보험
  • 접수마감일
    2025-06-17
상세모집요강






┃회사소개

유명 의료기기 기업으로 업체 요청에 따라 기업 명은 비공개로 진행됩니다.

기업 명은 1차 서류지원 가능자에 한해 안내해드리고 있습니다.





┃모집분야

[채용배경 : 퇴직에 의한 충원]

[품질팀 - 팀장]

1. 품질팀 운영 총괄
2. 품질비전 및 전략 수립 및 실행
3. 품질문서 (SOP) 관리
4. 관련법규 준수 및 품질관리시스템 운영
5. 품질 인재육성
6. 의료기기 수입인허가 및 해외 제조원 KGMP 심사
7. 품질향상 활동 및 예방/시정조치
8. 품질 비용절감 및 업무개선 과제 수행
9. 유관부서, 외부파트너, 규제당국과 협력
10. 연간 품질예산 수립 및 집행 관리



┃자격사항

[필수사항]
- 4년제 대학교 졸업 이상(경력이 적합한 경우 초대졸 가능)
- 의료기기 품질관련 경력 7년~15년 (수입품질관리 경험 필수)
- 의료기기 품질책임자 직책 수행 경험자
- 부팀장 이상의 직책수행 및 조직관리 경험자
- MBO, KPI 등 성과관리 경험자

[우대사항]
- RA 자격증, 의공기사, 품질경영기사 등 관련 자격 보유자
- 영어회화 또는 메일링 가능자
- ERP 및 전자품질문서 개발 경험자
- 공장 이전 수행 경험자





┃ 근무조건

- 채용형태 : 정규직
- 급여조건 : 연 5,000~6,500만 경력 및 직전연봉 대비 협의 [세전/1년 근무 시 퇴직금별도]

- 근무위치 : 경기도 의왕시 (주차지원 가능)
- 근무시간 : 주5일 09:00~18:00 (시차출퇴근 제도 8시/9시10시 출근)

- 복리후생 : 4대보험, 퇴직금, 연차, 식비제공, 명절상품권, 생일상품권 지급
*회사내규 및 기업사정에 따라 변동가능성 있습니다.

- 기타사항 : 연장근무 발생시 초과수당 별도지급
* 회사 내규에 따라 18:30 이후부터 추가수당 지급




┃ 채용절차

- 서류전형 → 면접전형 → 처우협의 → 입사
*회사내규 및 기업사정에 따라 변동가능성 있습니다.




┃지원방법

- ① 공고 보는 즉시 '010-2348-8460'으로 '생년월일_이름_이메일_의왕품질팀장' 문자 발송

- ② 당사 입사지원서 양식 다운로드 후 작성하여 E-MAIL: kistemp0265@naver.com 으로 회신
 
※ 지원시 파일 제목에 '생년월일_이름_전화번호_의왕품질팀장' 필히 기재 요망!
* PDF 파일 제출 불가, 워드파일 필수


※ 이전에 키스템프 통해 입사 지원해 보신 적 있으신 분은 즉시 지원이 가능합니다.

 

※ 입사지원서 다운로드 버튼 클릭 후 다운로드 (다운로드 시 3초~5초 가량 소요 될 수 있습니다.)
※ 입사지원서 다운로드가 어려우신 경우, 메일으로 보내드리고 있으니 하단 문의처 담당자 문자 or 메일으로 문의 부탁드립니다. 


┃문의처

 - 담당자 : 키스템프그룹 KIS컨설팅 채용대행사업부 김 현 욱 헤드헌터
 - 유선전화 : 010-2348-8460
 - 메일문의 : kistemp0265@naver.com


*상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.
*제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.
· 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은
 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
· 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조
 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.
* 채용 서류 반환에 관한 고지
· 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 
기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
· 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환
을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우
에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로
 봅니다.
· 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.
· 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 
반환을 청구하지 아니할 경우에는 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
* 개인정보 보호 및 활용 동의
· 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원
하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락
부탁드립니다.
· 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.




































문의처
  • 담당자
    김현욱
  • 직통번호
    010-2348-8460
  • 긴급연락처
    010-2348-8460
  • 이메일
  • 회사명
    Kistemp
  • 주소
    서울시 중구 을지로2가 204번지 삼화타워4층
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직책 : 팀장
직급 : 실장
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담당자 :조흥철
직책 : 팀장
직급 : 차장
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- 경찰청 사이버안전국 (http://cyberbureau.police.go.kr / 국번없이 182)

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④ 개인정보에 대한 접근 제한
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⑤ 비인가자에 대한 출입 통제
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- 선택 항목 : 이메일 수신설정, SMS/MMS 수신 설정, 증명사진, 외국어, 자격면허
3) 1:1 잡 컨설팅 등록 시 수집하는 항목
- 필수 항목 : 로그인ID, 이름, 이메일주소, 제목, 문의 내용
4) 1:1 고객상담
- 필수 항목 : 회원 구분, 회원 아이디, 고객명, 이메일주소, 제목, 문의내용
5) 사진 정보 서비스
- 필수 항목 : 이메일주소, 요청사항, 증명사진
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5. 개인정보처리 위탁
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③ 위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우에는 지체없이 본 개인정보 처리방침을 통하여 공개하도록 하겠습니다.

6. 개인정보의 마케팅 목적 수집 및 이용
① ('http://www.kistemp.co.kr'이하 'KISTEMP GROUP')은(는) 동의를 받아 수집한 귀하의 개인정보는 회원 탈퇴시 까지 SMS 또는 이메일을 통하여 서비스 관련 정보 또는 취업정보, 채용정보 등 영리목적의 광고성 정보 전달에 활용되거나 영업 및 마케팅 목적으로 활용될 수 있습니다.
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7. 정보주체와 법정대리인의 권리·의무 및 그 행사방법 이용자는 개인정보주체로써 다음과 같은 권리를 행사할 수 있습니다.
① 정보주체는 KISTEMP GROUP에 대해 언제든지 개인정보 열람,정정,삭제,처리정지 요구 등의 권리를 행사할 수 있습니다.
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④ 개인정보 열람 및 처리정지 요구는 개인정보보호법 제35조 제5항, 제37조 제2항에 의하여 정보주체의 권리가 제한 될 수 있습니다.
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11. 개인정보 처리방침 변경
①이 개인정보처리방침은 시행일로부터 적용되며, 법령 및 방침에 따른 변경내용의 추가, 삭제 및 정정이 있는 경우에는 변경사항의 시행 7일 전부터 공지사항을 통하여 고지할 것입니다.

12. 개인정보의 안전성 확보 조치 ('KISTEMP GROUP')은(는) 개인정보보호법 제29조에 따라 다음과 같이 안전성 확보에 필요한 기술적/관리적 및 물리적 조치를 하고 있습니다.
① 개인정보 취급 직원의 최소화 및 교육
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② 내부관리계획의 수립 및 시행
개인정보의 안전한 처리를 위하여 내부관리계획을 수립하고 시행하고 있습니다.
③ 해킹 등에 대비한 기술적 대책
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④ 개인정보에 대한 접근 제한
개인정보를 처리하는 데이터베이스시스템에 대한 접근권한의 부여,변경,말소를 통하여 개인정보에 대한 접근통제를 위하여 필요한 조치를 하고 있으며 침입차단시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있습니다.
⑤ 비인가자에 대한 출입 통제
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