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채용정보
채용제목
[파주/정규직] 중견기업 온라인MD 채용
모집요강
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근무지역경기도>전체
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인근전철
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응시자격대학졸업(2,3년), 경력
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급여조건회사내규
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복리후생
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접수마감일2025-06-20
상세모집요강
[파주/정규직] 중견기업 온라인MD 채용
 ■ 회사소개 - 중견기업으로, 기업명은 비공개로 진행됩니다. (1차 서류 지원 가능자에 한해 안내해 드리겠습니다.) ■ 모집분야 * [미디어커머스팀] - 온라인 MD 1. 온라인 B2C/B2B 채널 운영 -온라인 판매 채널 전반 운영 및 관리 -판매 증대를 위한 온라인 판매처 기획전 및 프로모션 운영 -온라인 MD와의 소통 및 기획전 협의 진행 -매출 분석 및 프로모션 기획 -거래처별 정산 및 마감 관리 2. B2C 채널 운영 및 통합 마케팅 -상품 단위 미디어 연계 통합 마케팅 전략 수립 및 실행 -온라인 캠페인 운영 -판매 증대를 위한 프로모션 전개 3. 커머스 연계 인포모셜 광고 운영 -인포모셜 광고 운영 전략 수립 및 편성 협의 -인포모셜 연계 판매 채널(나이스) 운영 및 관리 ■ 자격사항 [필수조건] - 학력: 초대졸 이상 - 경력: 유관 업무 경력 최소 3년 이상자 (관련 경험은 인턴/실습/단기/알바/대외활동/교육이수 등 이력서에 모두 기재해주세요) [우대조건] - 완구사나 교구업체 온라인 MD 경력 초우대 - 네이버 브랜드스토어, 쿠팡로켓 및 다수의 오픈마켓 B2C 채널 운영 경험자 ■ 근무조건 - 급여조건 : 최종연봉 및 경력별 협의 [세전/1년 이상 근무 시 퇴직금별도] - 근 무 지 : 경기도 파주시 - 근무시간 : 09:00 ~ 18:00 (월~금/주 5일) - 복리후생 : 주5일, 4대보험, 연차, 퇴직금 - 연봉 외 상여/성과: 비고정성 성과급 별도 2회 지급 - 가족수당 지급: 부양가족이 있는 세대주 직원 대상 - 시차 출퇴근제: 직원 개인 사정을 고려한 출퇴근 시간 조정 - 휴가 자율 신청 제도: M office program을 통해 별도 결재 없이 휴가 자율 신청 가능 - 전사 여름휴가 5일: 여름철 유급휴가 5일 지원 (7월 말 고정이나, 업무가 불가피한 경우 분할 사용 가능/일반적으로 7~8월 내 사용) - 우수사원 포상: 교학 상장 어워드, 포상제도를 통해 근무 의식 고취 - 부모님 효도 여행: 직원 부모님 효도 여행 지원 - 사내근로복지기금: 직원 대부금, 학자금, 경조금, 휴양소 신청 제도 - 직원 건강검진비: 매년 1회 전 직원 대상 건강검진비 지원 - 사내 카페, 마사지실 - 밀리의 서재 무료 구독 ※ 각종 복리후생비와 성과급은 사용사업주 내부사정 및 기준에 따라 지급 여부와 금액이 변동 - 기타사항 : 회사내규에 따라 초과근무 수당 별도지급 - 채용형태 : 해당 기업 소속 정규직 ■ 지원방법 1. 지원 희망시 '010-2348-8451' 번호로 '파주(온라인MD)_생년월일_성함' 문자! 2. 첨부된 이력서 양식 다운로드 후 작성하여 kistemp0104@naver.com 로 이력서 발송 ! 3. 이력서 회신 후 문자로 '파주(온라인MD) 메일 회신 완료' 문자 전송 **이력서 제목에 '파주(온라인MD) _생년월일_성명_핸드폰번호' 기재 必**  ※ 입사지원서 다운로드 버튼 클릭 후 다운로드 (다운로드 시 3초~5초 가량 소요 될 수 있습니다.) ※ 입사지원서 다운로드가 어려우신 경우, 메일으로 보내드리고 있으니 하단 문의처 담당자 문자 or 메일으로 문의 부탁드립니다. ■ 문의처 - 담당자 : 키스템프그룹 KIS컨설팅 채용대행사업부 이 혜 미 헤드헌터 - 유선전화 : 010-2348-8451 - 메일문의 : kistemp0104@naver.com *추후 해당 채용건 최종합격시 학력/경력 관련 증빙서류 제출 필수, 허위기재시 입사취소 등 불이익이 발생할 수 있습니다. *상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다. *제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다. · 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. · 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다. * 채용 서류 반환에 관한 고지 · 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. · 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다. · 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다. · 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. * 개인정보 보호 및 활용 동의 · 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다. · 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다. |
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