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글로벌 기업의 선두주자 KISTEMP

채용정보
채용제목
[외국계/강남/월244만] 유명 외국계 기업 마케팅담당 다수채용
모집요강
  • 근무지역
    서울특별시>전체, 인천광역시>전체, 경기도>전체
  • 인근전철
  • 응시자격
    대학졸업(2,3년), 경력
  • 급여조건
    2800~3000만원
  • 복리후생
    / 국민연금/ 건강보험/ 고용보험/ 산재보험
  • 접수마감일
    2025-07-15
상세모집요강





 * 적합자 지원시 채용건 조기마감 될 수 있음을 안내드립니다 *

* 하단에 기재된 방식으로 지원 부탁드립니다*

* 지원 순서 : 지원 희망 문자 → 이력서 전송 → 이력서 회신 완료 문자 *


하단 공고 확인 후 지원 희망 시

010-2348-1707로

'생년월일/성함/외국계(마케팅)'

보내주시면 지원 도와드리겠습니다.

- 키스템프 인재채용팀 박 준 영 주임-


※ 요즘 채용 사이트를 통한 피싱이 이슈되고 있습니다. 

키스템프의 채용 담당자는 카톡으로 특정 어플 다운로드를 요구하지 않으니, 지원 과정에 참고바랍니다.



┃회사소개


- 유명 외국계 기업으로 기업명은 비공개로 진행되며, 지원자에 한해 공개 가능합니다.





┃모집분야  


TO.1  - personal care 담당
1. 글로벌 전략에 맞춰 스킨 클렌징(Skin Cleansing) 카테고리에 대한 전반적인 운영
2. 시장, 소비자, 고객 인사이트를 기반으로 미충족 수요(White Space Insight)를 발굴하여 신제품 개발
3. 담당 브랜드의 캠페인 및 활동을 기획하고 실행
4. 캠페인의 효과성과 성과를 검토하고, 브랜드 퍼포먼스를 지속적으로 모니터링
5. 문제나 이슈 발생 시 보고하고, 성과 분석을 기반으로 한 해결방안 및 개선 제안을 도출
6. 에이전시 및 유관 부서와 협업하여 브랜드/제품 론칭을 제때 실행
7. 통합 커뮤니케이션 플랜을 수립하고, 실행 성과를 추적 및 관리
8. 스킨 클렌징 카테고리의 재무 현황(매출/이익)을 관리하며, 발생하거나 발생 가능성이 있는 이슈를 파악하고 대응


TO.2 - 홈케어 담당
1. 카테고리 전략 지원
- 글로벌 전략에 부합하는 식기세척 세제 카테고리의 통합 비즈니스 플래닝(IBP)**을 지원.
- 담당 브랜드의 카테고리 가디언(Category Guardian) 역할을 수행하며, 브랜드 성장을 올바른 방향으로 이끌 수 있도록 지원
- 브랜드의 재무 상태(P&L, BMI 등)를 관리하고, 성장의 동인 및 이슈, 도전 과제, 기회 파악

2. 마케팅 캠페인 실행
- 브랜드 제품 커뮤니케이션 플랜을 지원
- 브랜드의 통합 마케팅 플랜 및 캠페인을 기획하고 실행
- 캠페인의 성과를 추적하고, 그 효과성과 결과를 분석
- 브랜드/제품의 적시 론칭을 위해 에이전시 및 다양한 유관 부서와 협업

3. 혁신 프로젝트 주도
- 시장, 소비자, 고객 인사이트를 기반으로 기계식 및 손설거지용 세제의 혁신 프로세스를 주도
- 홈케어 카테고리의 포트폴리오를 정리하고 지속적으로 업데이트

4. 기타 운영 업무
- 성과 모니터링을 기반으로 문제점을 보고하고, 효율성 개선을 위한 솔루션 및 제안
**마케팅 운영 프로세스(비용, 샘플 등)**를 지원
- 카테고리 매니저가 지시하는 기타 업무를 수행




┃자격사항


- 초대졸이상
- 영어 독해 및 메일링 가능자
- 마케팅 관련 업무 경험자
- 브랜드 관리 경험자 우대
- 외국계 기업 업무 경험자 우대

(교육이수/인턴/단기/실습/대외활동/공모전/아르바이트 등 이력서에 모두 기재)

- 즉시 면접 및 출근 가능자 우대



※ 추후 해당 기업명이 기재된 경력증명서 발급 가능합니다.

[발행처 : 키스템프그룹사] [실근무지 : 해당 기업명]

※ 해당 채용건 최종합격시 경력 관련 증빙서류 제출 필수






┃근무조건


- 급여조건 : 월 244원 (세전/1년근무시 퇴직금 별도)



- 근무지 : 서울특별시 강남구

- 근무시간 : 주5일(월~금) 09:00~18:00 / ★ 주2회 재택근무 ★



- 기타사항 : 회사내규에 따라 급여 내 초과근무수당이 포함

- 채용형태 : 키스템프그룹사 소속 1년 ~ 최대2년 파견근무 후 만료퇴사

* 단, 업무평가 및 기업사정에 따라 연장 여부 검토





┃복리후생    * 복리후생은 회사사정에 따라 지급여부 및 금액이 변동 될 수 있습니다.


* 키스템프 그룹사 복리후생  

- 4대보험, 연차, 1년 이상 근무 시 퇴직금 별도 지급 

- 30만원 상당 건강검진 

- 명절선물, 생일케이크, 경조사비 

- 우수사원 선정(상품권 5만원) 

- 의료 지원, 연말정산 서비스 등


* 기업측 복리후생 

- 명절, 경조사, 웰빙기프트 등, 분기/반기별 제품 구매할인
- 장기 근속 상여금 
- 업무 평가 상여금
- 업무 유연제 (매주 금요일 16시 조기 퇴근)
- 재택근무 주 2회 자율 사용 가능 (부서상황에 따라 상이)
- 연간 100만원의 복지포인트 지급 예정 (3월부터 적용/ 분기별로 지급)
  >중도 입사 시 일할 계산 예정
- 깜짝 휴무, 1년에 4일 정도 지급 (유동적)  
- 퍼포먼스 보너스 성과급 (기업사정과 업무평가에 따라 지급여부와 금액비고정성) 
* 복리후생은 근속기간 및 회사 사정에 따라 변경 될 수 있음

 




┃지원방법


*** 1단계 : 지원 희망 시 010-2348-1707' 으로 '생년월일_성함_외국계(마케팅)' 문자 전송

 

*** 2단계 : 첨부된 이력서 작성 후 이메일 kistemp0115@naver.com 로 이력서 발송



  

 [▲▲ 더블클릭 후 다운로드 ▲▲]



 



┃문의처


- 담 당 자 : 키스템프그룹사 인재채용팀 박 준 영 주임

- 문의번호 : 010-2348-1707
- 메일문의 : kistemp0115@naver.com

*업무용 휴대전화입니다. 업무시간 외에는 통화가 어려울 수 있으니 문자 남겨주세요 : )
(업무시간 09:00~18:00 이후 전화 또는 문자연락이 지연될 수 있는 점 양해부탁드립니다.)

[추후 해당 채용건 최종합격시 경력 관련 증빙서류 제출 필수]

[허위사실 기재 시 입사 취소 및 불이익을 당할 수 있음을 유의 바랍니다.]

*상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.

* 개인정보 보호 및 활용 동의

- 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.

- 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.

*당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의하시기 바랍니다.
*제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.

*본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리) 외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시. 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.

서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

· 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다. 

* 채용 서류 반환에 관한 고지 

· 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. 

· 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 

· 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다. 

· 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.  























































문의처
  • 담당자
    박준영
  • 직통번호
    010-2348-1707
  • 긴급연락처
    010-2348-1707
  • 이메일
  • 회사명
    Kistemp
  • 주소
    서울시 중구 을지로2가 204번지 삼화타워4층
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-파기방법
전자적 파일 형태의 정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용합니다.
종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다.

9. 개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부에 관한 사항
KISTEMP GROUP 은 정보주체의 이용정보를 저장하고 수시로 불러오는 ‘쿠키’를 사용하지 않습니다.

10. 개인정보 보호책임자 작성
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▶ 개인정보 보호책임자
성명 : 정교영
직책 : 팀장
직급 : 실장
연락처 :02-6719-6410, lisa@kistemp.co.kr
※ 개인정보 보호 담당부서로 연결됩니다.
▶ 개인정보 보호 담당부서
부서명 :경영기획실 IT팀
담당자 :조흥철
직책 : 팀장
직급 : 차장
연락처 :02-6719-6478, hccho@kistemp.co.kr
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- 개인정보침해신고센터 (http://privacy.kisa.or.kr / 국번없이 118)
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- 경찰청 사이버안전국 (http://cyberbureau.police.go.kr / 국번없이 182)

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개인정보를 취급하는 직원을 지정하고 담당자에 한정시켜 최소화 하여 개인정보를 관리하는 대책을 시행하고 있습니다.
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④ 개인정보에 대한 접근 제한
개인정보를 처리하는 데이터베이스시스템에 대한 접근권한의 부여,변경,말소를 통하여 개인정보에 대한 접근통제를 위하여 필요한 조치를 하고 있으며 침입차단시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있습니다.
⑤ 비인가자에 대한 출입 통제
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○ 본 방침은부터 2018년 10월 30일부터 시행됩니다.

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가. 홈페이지 회원가입 및 관리
회원 가입의사 확인, 회원제 서비스 제공에 따른 본인 식별·인증, 회원자격 유지·관리, 제한적 본인확인제 시행에 따른 본인확인, 서비스 부정이용 방지 등을 목적으로 개인정보를 처리합니다.
나. 민원사무 처리
민원인의 신원 확인, 민원사항 확인, 사실조사를 위한 연락·통지, 처리결과 통보 등을 목적으로 개인정보를 처리합니다.
다. 재화 또는 서비스 제공
서비스 제공, 콘텐츠 제공, 맞춤 서비스 제공, 본인인증, 잡 컨설턴팅 제공 등을 목적으로 개인정보를 처리합니다.
라. 마케팅 및 광고에의 활용
신규 서비스(제품) 개발 및 맞춤 서비스 제공, 이벤트 및 광고성 정보 제공 및 참여기회 제공 , 인구통계학적 특성에 따른 서비스 제공 및 광고 게재 , 서비스의 유효성 확인, 접속빈도 파악 또는 회원의 서비스 이용에 대한 통계 등을 목적으로 개인정보를 처리합니다.

2. 수집하는 개인정보 항목 및 수집 방법
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- 선택 항목 : 이메일 수신설정, SMS/MMS 수신 설정, 증명사진, 외국어, 자격면허
3) 1:1 잡 컨설팅 등록 시 수집하는 항목
- 필수 항목 : 로그인ID, 이름, 이메일주소, 제목, 문의 내용
4) 1:1 고객상담
- 필수 항목 : 회원 구분, 회원 아이디, 고객명, 이메일주소, 제목, 문의내용
5) 사진 정보 서비스
- 필수 항목 : 이메일주소, 요청사항, 증명사진
나. 개인정보 수집 방법
- 수집방법 : 홈페이지, 서비스 이용, 서면양식, 전화/팩스, 이력서 등록, 1:1 잡 컨설팅, 1:1 고객상담

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3) 부정이용 등에 관한 기록: 5년
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- 대검찰청 사이버수사과 (http://spo.go.kr / 국번없이 1301)
- 경찰청 사이버안전국 (http://cyberbureau.police.go.kr / 국번없이 182)

11. 개인정보 처리방침 변경
①이 개인정보처리방침은 시행일로부터 적용되며, 법령 및 방침에 따른 변경내용의 추가, 삭제 및 정정이 있는 경우에는 변경사항의 시행 7일 전부터 공지사항을 통하여 고지할 것입니다.

12. 개인정보의 안전성 확보 조치 ('KISTEMP GROUP')은(는) 개인정보보호법 제29조에 따라 다음과 같이 안전성 확보에 필요한 기술적/관리적 및 물리적 조치를 하고 있습니다.
① 개인정보 취급 직원의 최소화 및 교육
개인정보를 취급하는 직원을 지정하고 담당자에 한정시켜 최소화 하여 개인정보를 관리하는 대책을 시행하고 있습니다.
② 내부관리계획의 수립 및 시행
개인정보의 안전한 처리를 위하여 내부관리계획을 수립하고 시행하고 있습니다.
③ 해킹 등에 대비한 기술적 대책
('KISTEMP GROUP')은 해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의한 개인정보 유출 및 훼손을 막기 위하여 보안프로그램을 설치하고 주기적인 갱신·점검을 하며 외부로부터 접근이 통제된 구역에 시스템을 설치하고 기술적/물리적으로 감시 및 차단하고 있습니다.
④ 개인정보에 대한 접근 제한
개인정보를 처리하는 데이터베이스시스템에 대한 접근권한의 부여,변경,말소를 통하여 개인정보에 대한 접근통제를 위하여 필요한 조치를 하고 있으며 침입차단시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있습니다.
⑤ 비인가자에 대한 출입 통제
개인정보를 보관하고 있는 물리적 보관 장소를 별도로 두고 이에 대해 출입통제 절차를 수립, 운영하고 있습니다.

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