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글로벌 기업의 선두주자 KISTEMP

채용정보
채용제목
[강남/연-4000만/주2회재택/복지多] 유명기업 마케팅팀 SNS관리 채용
모집요강
  • 근무지역
    서울특별시>전체
  • 인근전철
  • 응시자격
    대학졸업(2,3년),
  • 급여조건
    3600~3800만원
  • 복리후생
  • 접수마감일
    2025-07-16
상세모집요강




 * 적합자 지원시 채용건 조기마감 될 수 있음을 안내드립니다 *

* 하단에 기재된 방식으로 지원 부탁드립니다*

* 지원 순서 : 지원 희망 문자 → 이력서 전송 → 이력서 회신 완료 문자 *


하단 공고 확인 후 지원 희망 시

010-2348-8469로

'생년월일_성함_강남(마케팅팀)'

보내주시면 지원 도와드리겠습니다.

- 키스템프 인재채용팀 조 민 제 주임-


※ 요즘 채용 사이트를 통한 피싱이 이슈되고 있습니다. 

키스템프의 채용 담당자는 카톡으로 특정 어플 다운로드를 요구하지 않으니, 지원 과정에 참고바랍니다.





┃회사소개


- 유명 외국계 기업으로 기업명은 비공개로 진행되며, 지원자에 한해 공개 가능합니다.





┃모집분야


[ 마케팅팀 ]

- 브랜드 SNS 소셜채널 콘텐츠 캘린더 기획 및 운영 (틱톡, 인스타그램 등) 
- 브랜드 디지털 광고 운영 
- 광고 소재 기획 및 제작
- 인플루언서 바이럴 콘텐츠 기획 및 검수
- 신제품 시딩 키트 리플렛 제작
- 월간 PR/뷰티 뉴스 보도자료 관리
- 기타 팀 사무업무 등




┃자격사항


- 초대졸이상
- 영어 가능자 우대
- 마케팅 / 홍보 / SNS채널 관리 / 바이럴 마케팅 등 유관업무 경험자 우대

(교육이수/인턴/단기/실습/대외활동/공모전/아르바이트 등 이력서에 모두 기재)

- 즉시 면접 및 출근 가능자 우대




※ 추후 해당 기업명이 기재된 경력증명서 발급 가능합니다.

[발행처 : 키스템프그룹사] [실근무지 : 해당 기업명]

※ 해당 채용건 최종합격시 경력 관련 증빙서류 제출 필수





┃근무조건


- 급여조건 : 연 3,000만 ~ 4,000만원 (경력별 협의/세전/1년근무시 퇴직금 별도)



- 근무지 : 서울특별시 강남구 

- 근무시간 : 주5일(월~금) 09:00~18:00  / 야근 거의 없음 

                                    / 주2회 재택근무  (상황에 따라 변동가능성 有 / 유동적) 



- 채용형태 : 키스템프그룹사 소속 1년~최대2년 파견근무 후 만료퇴사

* 단, 업무평가 및 기업사정에 따라 연장 여부 검토





┃복리후생    * 복리후생은 회사사정에 따라 지급여부 및 금액이 변동 될 수 있습니다.


* 기업측 복리후생 

- 설 / 추석 명절수당 제공 (각 10만원)

- 명절선물

- 생일수당 (5만원)

- 크리스마스 특별수당 (20만원)

- 경조사 지원

- 간식 / 커피 제공

- 자사 제품 제공

- 자사 제품 할인

- 주2회 재택근무 병행 (상황에 따라 변동가능성 有 / 유동적)







┃지원방법


1. 지원 희망시 '010-2348-8469' 번호로 '생년월일_성함_강남(마케팅)' 문자!

2. 하단에 첨부된 이력서 양식 다운로드 후 작성하여 kistemp1218@naver.com 로 이력서 발송 !

3. 이력서 회신 후 문자로 '마케팅 메일 회신 완료' 문자 전송


 **이력서 제목에  '생년월일_성명_핸드폰번호_강남(마케팅)' 기재 必**


 

 [▲▲ 더블클릭 후 다운로드 ▲▲]



양식 다운로드가 안될 시 링크 참고 부탁 드립니다 :)


 



┃문의처


- 담 당 자 : 키스템프그룹사 인재채용팀 조 민 제 주임

- 문의번호 : 010-2348-8469
- 메일문의 : kistemp1218@naver.com

*업무용 휴대전화입니다. 업무시간 외에는 통화가 어려울 수 있으니 문자 남겨주세요 : )
(업무시간 09:00~18:00 이후 전화 또는 문자연락이 지연될 수 있는 점 양해부탁드립니다.)

[추후 해당 채용건 최종합격시 경력 관련 증빙서류 제출 필수]

[허위사실 기재 시 입사 취소 및 불이익을 당할 수 있음을 유의 바랍니다.]

*상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.

* 개인정보 보호 및 활용 동의

- 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.

- 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.

*당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의하시기 바랍니다.
*제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.

*본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리) 외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시. 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.

서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

· 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다. 

* 채용 서류 반환에 관한 고지 

· 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. 

· 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 

· 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다. 

· 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.  






























































문의처
  • 담당자
    조민제
  • 직통번호
    010-2348-8469
  • 긴급연락처
    010-2348-8469
  • 이메일
  • 회사명
    Kistemp
  • 주소
    서울시 중구 을지로2가 204번지 삼화타워4층
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-파기방법
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▶ 개인정보 보호책임자
성명 : 정교영
직책 : 팀장
직급 : 실장
연락처 :02-6719-6410, lisa@kistemp.co.kr
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▶ 개인정보 보호 담당부서
부서명 :경영기획실 IT팀
담당자 :조흥철
직책 : 팀장
직급 : 차장
연락처 :02-6719-6478, hccho@kistemp.co.kr
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③ 기타 개인정보 침해에 대한 신고나 상담이 필요한 경우 다음 기관에 문의 가능합니다.
- 한국 인터넷 진흥원 (https://www.boho.or.kr / 국번없이 118)
- 개인정보침해신고센터 (http://privacy.kisa.or.kr / 국번없이 118)
- 대검찰청 사이버수사과 (http://spo.go.kr / 국번없이 1301)
- 경찰청 사이버안전국 (http://cyberbureau.police.go.kr / 국번없이 182)

11. 개인정보 처리방침 변경
①이 개인정보처리방침은 시행일로부터 적용되며, 법령 및 방침에 따른 변경내용의 추가, 삭제 및 정정이 있는 경우에는 변경사항의 시행 7일 전부터 공지사항을 통하여 고지할 것입니다.

12. 개인정보의 안전성 확보 조치 ('KISTEMP GROUP')은(는) 개인정보보호법 제29조에 따라 다음과 같이 안전성 확보에 필요한 기술적/관리적 및 물리적 조치를 하고 있습니다.
① 개인정보 취급 직원의 최소화 및 교육
개인정보를 취급하는 직원을 지정하고 담당자에 한정시켜 최소화 하여 개인정보를 관리하는 대책을 시행하고 있습니다.
② 내부관리계획의 수립 및 시행
개인정보의 안전한 처리를 위하여 내부관리계획을 수립하고 시행하고 있습니다.
③ 해킹 등에 대비한 기술적 대책
('KISTEMP GROUP')은 해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의한 개인정보 유출 및 훼손을 막기 위하여 보안프로그램을 설치하고 주기적인 갱신·점검을 하며 외부로부터 접근이 통제된 구역에 시스템을 설치하고 기술적/물리적으로 감시 및 차단하고 있습니다.
④ 개인정보에 대한 접근 제한
개인정보를 처리하는 데이터베이스시스템에 대한 접근권한의 부여,변경,말소를 통하여 개인정보에 대한 접근통제를 위하여 필요한 조치를 하고 있으며 침입차단시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있습니다.
⑤ 비인가자에 대한 출입 통제
개인정보를 보관하고 있는 물리적 보관 장소를 별도로 두고 이에 대해 출입통제 절차를 수립, 운영하고 있습니다.

개인정보 처리방침

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○ 본 방침은부터 2018년 10월 30일부터 시행됩니다.

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2) 이력서 등록 시 수집하는 항목
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- 선택 항목 : 이메일 수신설정, SMS/MMS 수신 설정, 증명사진, 외국어, 자격면허
3) 1:1 잡 컨설팅 등록 시 수집하는 항목
- 필수 항목 : 로그인ID, 이름, 이메일주소, 제목, 문의 내용
4) 1:1 고객상담
- 필수 항목 : 회원 구분, 회원 아이디, 고객명, 이메일주소, 제목, 문의내용
5) 사진 정보 서비스
- 필수 항목 : 이메일주소, 요청사항, 증명사진
나. 개인정보 수집 방법
- 수집방법 : 홈페이지, 서비스 이용, 서면양식, 전화/팩스, 이력서 등록, 1:1 잡 컨설팅, 1:1 고객상담

3. 개인정보의 처리 및 보유 기간
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나. 회원탈퇴를 요청하거나 개인정보의 수집 및 이용에 대한 동의를 철회하는 경우, 수집 및 이용목적이 달성되거나 이용기간이 종료한 경우 개인정보를 지체 없이 파기합니다.
다. 다음의 경우에 대해서는 각각 명시한 이유와 기간 동안 보존합니다.
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4. 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항
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5. 개인정보처리 위탁
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6. 개인정보의 마케팅 목적 수집 및 이용
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8. 개인정보의 파기('KISTEMP GROUP')은(는) 원칙적으로 개인정보 처리목적이 달성된 경우에는 지체없이 해당 개인정보를 파기합니다. 파기의 절차, 기한 및 방법은 다음과 같습니다.
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-파기기한
이용자의 개인정보는 개인정보의 보유기간이 경과된 경우에는 보유기간의 종료일로부터 5일 이내에, 개인정보의 처리 목적 달성, 해당 서비스의 폐지, 사업의 종료 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 개인정보의 처리가 불필요한 것으로 인정되는 날로부터 5일 이내에 그 개인정보를 파기합니다.
-파기방법
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9. 개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부에 관한 사항
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10. 개인정보 보호책임자 작성
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- 대검찰청 사이버수사과 (http://spo.go.kr / 국번없이 1301)
- 경찰청 사이버안전국 (http://cyberbureau.police.go.kr / 국번없이 182)

11. 개인정보 처리방침 변경
①이 개인정보처리방침은 시행일로부터 적용되며, 법령 및 방침에 따른 변경내용의 추가, 삭제 및 정정이 있는 경우에는 변경사항의 시행 7일 전부터 공지사항을 통하여 고지할 것입니다.

12. 개인정보의 안전성 확보 조치 ('KISTEMP GROUP')은(는) 개인정보보호법 제29조에 따라 다음과 같이 안전성 확보에 필요한 기술적/관리적 및 물리적 조치를 하고 있습니다.
① 개인정보 취급 직원의 최소화 및 교육
개인정보를 취급하는 직원을 지정하고 담당자에 한정시켜 최소화 하여 개인정보를 관리하는 대책을 시행하고 있습니다.
② 내부관리계획의 수립 및 시행
개인정보의 안전한 처리를 위하여 내부관리계획을 수립하고 시행하고 있습니다.
③ 해킹 등에 대비한 기술적 대책
('KISTEMP GROUP')은 해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의한 개인정보 유출 및 훼손을 막기 위하여 보안프로그램을 설치하고 주기적인 갱신·점검을 하며 외부로부터 접근이 통제된 구역에 시스템을 설치하고 기술적/물리적으로 감시 및 차단하고 있습니다.
④ 개인정보에 대한 접근 제한
개인정보를 처리하는 데이터베이스시스템에 대한 접근권한의 부여,변경,말소를 통하여 개인정보에 대한 접근통제를 위하여 필요한 조치를 하고 있으며 침입차단시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있습니다.
⑤ 비인가자에 대한 출입 통제
개인정보를 보관하고 있는 물리적 보관 장소를 별도로 두고 이에 대해 출입통제 절차를 수립, 운영하고 있습니다.

이메일 무단 수집 거부

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