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글로벌 기업의 선두주자 KISTEMP

채용정보
채용제목
[대기업/복리최상] 현대엔지비 본사 사무직 채용(신입가능)
모집요강
  • 근무지역
    서울특별시>전체, 인천광역시>전체, 경기도>전체
  • 인근전철
  • 응시자격
    대학졸업(2,3년), 신입및경력
  • 급여조건
    3000~3200만원
  • 복리후생
    / 국민연금/ 건강보험/ 고용보험/ 산재보험
  • 접수마감일
    2025-09-08
상세모집요강








 ┃회사소개



- 국내 대기업 '현대엔지비' (https://www.hyundai-ngv.com/)





현대엔지비는 차세대자동차 신기술에 대한 원천·기반 기술경쟁력 확보 및 최적의 인재육성을 목표로, 현대자동차그룹이 세계 초일류 자동차기업으로 굳건히 서도록 하기 위하여 새로운 세기가 열린 2000년 설립되었습니다.
 오늘날 자동차 산업은 한 국가의 경쟁력을 좌우하는 중요한 산업이며, 현대자동차그룹은 그 동안의 혁신적으로 향상된 품질 경쟁력을 바탕으로 세계 자동차시장에서 리더로서의 위상을 다져 나아가고 있습니다.

 


┃모집분야



 [모집부문] :  [교육운영/ 팀 사무] 



- 교육 준비
- 설문조사 제작 및  안내메일 작성
- 결과보고서 작성
- 확인증 및 품의서 확인
- PPT 교육 자료 제작
- 교육생 응대
- 오리엔테이션 진행 업무
- 현대/기아차 연구원 및 책임연구원 대상 교육 진행
- 환급 업무 수행

- 기타 사무업무(엑셀,ppt 등)





 ┃자격사항


 - 초대졸(2/3년제) 졸업자

 - 신입가능 ★★ 

 - 기업체 사무직  경험자 우대 (기간무관)

   (인턴/단기/실습/아르바이트 등 관련 경험 있을 시 이력서 기재 必)

 - EXCEL 활용가능자 우대 

 - 09.16 (화) OR 09.17 (수) 면접 / 09.22  출근 일정 가능자




● 국내 유명 대기업에서 관련 경력을 체계적으로 쌓을 수 있는 채용건입니다.

● 추후 [현대엔지비] 기업명 기재된 경력증명서 발급 가능합니다. 

[발행처: 키스템프 그룹사] / [실근무지: 해당기업 名]

 - 해당 채용건 최종합격시 경력 관련 증빙서류 제출 必




┃근무조건



 - 급여조건 : 연 3,040만원 이상 수준 

= 기본급 월 2,541,000원[세전/퇴직금별도] + 2년 계약만료 시 기본급 100%

+ 유동적 경영성과금 + 설/추석/여름휴가비 별도 지급 ★★ 


 - 근 무 지 : 서울특별시 관악구 관악로1 현대기아차세대자동차 연구관

 - 근무시간 : 주 5일(월~금) 08:00~17:00 

 - 복리후생 : **키스템프 복리후생 -> 주5일, 4대보험, 연차, 퇴직금

+ 경조사비(본인 결혼축하금 및 5일 휴가 + 조의금 + 본인 및 배우자 부모 환갑/칠순/팔순 + 자녀 첫 돌) 

+ 건강검진 (국가지원 외 30만원 상당 추가 검진 지원) + 연말정산 서비스 

+ 우수사원 선정 시 5만원 상품권 지급

+ 의료지원서비스(전국 130개 제휴업체 有) 등 키스템프 복리후생

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+ 설, 추석 각각 55 만원 2회 

+ 여름휴가비 40만원 

+ 유동적 경영성과급 

+ 중식제공

+ 2년 계약만료 퇴사 시 기본급 100% 지급 
+ 교육비지원 (1년에 50만원) +유급휴가 5일 (연차 외 지급) 
+ 여성 휴가 부여 등 현대엔지비 복리후생 별도 
*사용사업주 내부사정 및 기준에 따라 지급여부와 금액이 변경될수 있음.(비고정성)

 - 기타사항 : 회사내규에 따라
초과근무 수당이 월 급여에 일부포함

 - 채용형태 : 키스템프 그룹사 소속 1년 단위 최대 2년 계약근무 




 - 해당 기업명이 기재된 경력증명서 발급가능 [발행처: 키스템프 그룹사]

[추후 해당 채용건 최종합격시 경력 관련 증빙서류 제출 필수]
- 상기 복리후생의 경우 기업사정에 따라 변경될 수 있습니다. 







 ┃지원방법



 

1. 지원 희망시 '010-2348-1693' 번호로 '현대엔지비_생년월일_성함' 문자!

2. 첨부된 이력서 양식 다운로드 후 작성하여 kistemp0227@naver.com 로 이력서 발송 !


 **이력서 제목에  '현대엔지비_생년월일_성명_핸드폰번호' 기재 必**



 

 [▲▲더블클릭 후 다운로드 ▲▲]


* 입사지원서 다운로드가 안될 시 하기 블로그에서 다운 가능하십니다! :) ▼

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https://blog.naver.com/kistmep0216


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[ 추후 해당 채용건 최종합격 시 경력 관련 증빙서류 제출 必 ]







 ┃문의처



 - 담당자 : 인재채용팀 정 혜 윤 과장

 - 유선전화 : 010-2348-1693

 - 메일문의 : kistemp0227@naver.com




--------------------------------------------------------------------
* 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.
* 개인정보 보호 및 활용 동의
- 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.
- 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.
* 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.
* 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다.
* 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
 
* 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.
* 채용 서류 반환에 관한 고지
- 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.
- 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
- 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.
- 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.














문의처
  • 담당자
    정혜윤
  • 직통번호
    010-2348-1693
  • 긴급연락처
    010-2348-1693
  • 이메일
  • 회사명
    Kistemp
  • 주소
    서울시 중구 을지로2가 204번지 삼화타워4층
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성명 : 정교영
직책 : 팀장
직급 : 실장
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▶ 개인정보 보호 담당부서
부서명 :경영기획실 IT팀
담당자 :조흥철
직책 : 팀장
직급 : 차장
연락처 :02-6719-6478, hccho@kistemp.co.kr
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- 한국 인터넷 진흥원 (https://www.boho.or.kr / 국번없이 118)
- 개인정보침해신고센터 (http://privacy.kisa.or.kr / 국번없이 118)
- 대검찰청 사이버수사과 (http://spo.go.kr / 국번없이 1301)
- 경찰청 사이버안전국 (http://cyberbureau.police.go.kr / 국번없이 182)

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④ 개인정보에 대한 접근 제한
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- 선택 항목 : 이메일 수신설정, SMS/MMS 수신 설정, 증명사진, 외국어, 자격면허
3) 1:1 잡 컨설팅 등록 시 수집하는 항목
- 필수 항목 : 로그인ID, 이름, 이메일주소, 제목, 문의 내용
4) 1:1 고객상담
- 필수 항목 : 회원 구분, 회원 아이디, 고객명, 이메일주소, 제목, 문의내용
5) 사진 정보 서비스
- 필수 항목 : 이메일주소, 요청사항, 증명사진
나. 개인정보 수집 방법
- 수집방법 : 홈페이지, 서비스 이용, 서면양식, 전화/팩스, 이력서 등록, 1:1 잡 컨설팅, 1:1 고객상담

3. 개인정보의 처리 및 보유 기간
가. ('KISTEMP GROUP')은(는) 법령에 따른 개인정보 보유·이용기간 또는 정보주체로부터 개인정보를 수집시에 동의 받은 개인정보 보유,이용기간 내에서 개인정보를 처리,보유합니다.
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1) 소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록 : 3년
2) 계약 또는 청약철회 등에 관한 기록 : 5년
3) 부정이용 등에 관한 기록: 5년
4) 웹사이트 방문기록(로그인 기록, 접속기록): 3개월

4. 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항
① ('http://www.kistemp.co.kr'이하 'KISTEMP GROUP')은(는) 정보주체의 동의, 법률의 특별한 규정 등 개인정보 보호법 제17조 및 제18조에 해당하는 경우에만 개인정보를 제3자에게 제공합니다.
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- 개인정보 항목 : 휴대전화번호, 성별, 생년월일, 이름, 국적, 영문명, 이메일, 비밀번호, 로그인ID, 자택주소, 가입경로, 희망근무 조건(직종, 업종, 희망연봉, 취업현황), 학력사항, 희망근무지역, 경력사항(경력, 회사명, 근무기간, 직무내용, 직급, 퇴직사유, 상세업무), 컴퓨터 활용 능력, 외국어, 자격면허, 이력서, 자기소개서, 경력기술서, 증명사진
- 제공받는 자의 보유.이용기간: 회원탈퇴 시 혹은 계약 종료시 까지

5. 개인정보처리 위탁
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③ 위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우에는 지체없이 본 개인정보 처리방침을 통하여 공개하도록 하겠습니다.

6. 개인정보의 마케팅 목적 수집 및 이용
① ('http://www.kistemp.co.kr'이하 'KISTEMP GROUP')은(는) 동의를 받아 수집한 귀하의 개인정보는 회원 탈퇴시 까지 SMS 또는 이메일을 통하여 서비스 관련 정보 또는 취업정보, 채용정보 등 영리목적의 광고성 정보 전달에 활용되거나 영업 및 마케팅 목적으로 활용될 수 있습니다.
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① 정보주체는 KISTEMP GROUP에 대해 언제든지 개인정보 열람,정정,삭제,처리정지 요구 등의 권리를 행사할 수 있습니다.
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8. 개인정보의 파기('KISTEMP GROUP')은(는) 원칙적으로 개인정보 처리목적이 달성된 경우에는 지체없이 해당 개인정보를 파기합니다. 파기의 절차, 기한 및 방법은 다음과 같습니다.
-파기절차
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-파기기한
이용자의 개인정보는 개인정보의 보유기간이 경과된 경우에는 보유기간의 종료일로부터 5일 이내에, 개인정보의 처리 목적 달성, 해당 서비스의 폐지, 사업의 종료 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 개인정보의 처리가 불필요한 것으로 인정되는 날로부터 5일 이내에 그 개인정보를 파기합니다.
-파기방법
전자적 파일 형태의 정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용합니다.
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9. 개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부에 관한 사항
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10. 개인정보 보호책임자 작성
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▶ 개인정보 보호책임자
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직급 : 실장
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- 한국 인터넷 진흥원 (https://www.boho.or.kr / 국번없이 118)
- 개인정보침해신고센터 (http://privacy.kisa.or.kr / 국번없이 118)
- 대검찰청 사이버수사과 (http://spo.go.kr / 국번없이 1301)
- 경찰청 사이버안전국 (http://cyberbureau.police.go.kr / 국번없이 182)

11. 개인정보 처리방침 변경
①이 개인정보처리방침은 시행일로부터 적용되며, 법령 및 방침에 따른 변경내용의 추가, 삭제 및 정정이 있는 경우에는 변경사항의 시행 7일 전부터 공지사항을 통하여 고지할 것입니다.

12. 개인정보의 안전성 확보 조치 ('KISTEMP GROUP')은(는) 개인정보보호법 제29조에 따라 다음과 같이 안전성 확보에 필요한 기술적/관리적 및 물리적 조치를 하고 있습니다.
① 개인정보 취급 직원의 최소화 및 교육
개인정보를 취급하는 직원을 지정하고 담당자에 한정시켜 최소화 하여 개인정보를 관리하는 대책을 시행하고 있습니다.
② 내부관리계획의 수립 및 시행
개인정보의 안전한 처리를 위하여 내부관리계획을 수립하고 시행하고 있습니다.
③ 해킹 등에 대비한 기술적 대책
('KISTEMP GROUP')은 해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의한 개인정보 유출 및 훼손을 막기 위하여 보안프로그램을 설치하고 주기적인 갱신·점검을 하며 외부로부터 접근이 통제된 구역에 시스템을 설치하고 기술적/물리적으로 감시 및 차단하고 있습니다.
④ 개인정보에 대한 접근 제한
개인정보를 처리하는 데이터베이스시스템에 대한 접근권한의 부여,변경,말소를 통하여 개인정보에 대한 접근통제를 위하여 필요한 조치를 하고 있으며 침입차단시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있습니다.
⑤ 비인가자에 대한 출입 통제
개인정보를 보관하고 있는 물리적 보관 장소를 별도로 두고 이에 대해 출입통제 절차를 수립, 운영하고 있습니다.

이메일 무단 수집 거부

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