- LG유플러스는 서비스를 이용하는 고객을 중심에 두고 ‘모바일(Mobile)’과 ‘홈(Home)’, ‘IoT’, ‘기업(Corporate)’으로 사업부문을 구분하고 있습니다. 각 사업부문은 최적화된 네트워크를 기반으로 혁신적인 유무선 결합 서비스를 상품화하고, 고객의 생활에 차별화된 가치를 제공하기 위한 수준 높은 컨텐츠를 개발하는 데 주력하고 있습니다.
** 현재 LG유플러스 각 본부별 임원비서 채용 건이 다수 진행 중입니다. (타 부서 불합격자 재지원 가능합니다.)
┃모집분야
★전무급 1명 [2명 채용]
-임원 비서업무 및 사무보조
- 임원 보좌 및 스케줄 관리 업무
- 전표처리 등 비용처리 업무
- 경조사 관리 등 대내외 활동지원
- 임원 국/내외 출장 관련 업무(항공, 숙박,경비처리 등)
- 회의 준비(회의실 관리) 및 내/외부 손님 응대
- 비품 및 소모품관리
** 자리는 팀내 칸막이 설치하여 업무
┃자격사항
- 초대졸 이상 비서경력 2년이상 必
- LG계열사 또는 대기업비서경력우대
- 즉시 면접 및 출근가능자
* 국내대기업 LG 유플러스에서 관련 커리어 쌓을 수 있습니다. * LG 유플러스 기업명이 기재된 경력증명서 발급 가능합니다. [발행처:키스템프그룹社]
* 경영성과급 지급(회사사정에 따라 변동 有), 통신비 지원 등 복리후생 우수한 채용건입니다.
* 개인정보 보호 및 활용 동의 - 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다. - 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.
* 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.
* 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다.
* 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
* 채용 서류 반환에 관한 고지 - 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다. - 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. - 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다. - 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다. - 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.
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