-경력증명서 혹은 건강보험득실 확인 내역으로 증빙 가능한 경력만 인정되며, 허위 근무지 또는 허위 근무기간 기재로 인해 발생하는 모든 불이익은 당사에서 책임지지 않습니다.
- 대기업
※ 기업명은 회사의 요청에 따라 비공개로 진행하며, 지원자 중 서류적합자에 한해 안내해드리고 있습니다.
아래 근무내용 자세히 확인 바랍니다.
*면접예정일(운행테스트 포함): 12/22~12/24
*출근예정일: 2025.01.05
▶연봉 3,854 만원 + 주말근로수당 + 경영성과급 + 복리후생비 [세전/퇴직금별도] ※ 성과급, 복리후생비 포함 연봉 6천 중후반 수준[세전] ※ 2024년도 1년 만근 재직자 기준으로 연 최대 2,900만원 수준 성과급 지급됨(비고정성, 변동多) ※ 성과급 및 복리후생비는 근속기간 및 평가, 회사 사정에 따라 지급액 및 지급일, 지급 여부의 변동이 있을 수 있습니다.
▶평일 연장 및 야간근무 수당은 급여에 모두 포함(평일 포괄임금) ▶휴일근로수당 별도 ※주말근무 발생 빈도 거의 없음
※상기 근무 패턴은 추후 회사 사정에 따라 변동 가능성 有
▶복리후생비 제공 (명절귀향비, 휴가비 등) ▶경영성과급 (근속기간, 평가, 회사 사정에 따라 지급액 및 지급일, 지급 여부의 변동이 있을 수 있음) ※ 2024년도 1년 만근 재직자 기준으로 연 최대 2,900만원 수준 성과급 지급됨(비고정성, 변동多)
- 모집부문 : 버스/의전 운전기사
- 담당업무
① 임직원 수송 및 버스(업무용 차량 포함)
② 주유, 세차, 정비 등 운전업무 수행
③ 차량점검
-근무시간: 08:00 ~ 17:00 (다소 유동적)
- 운전차량 : 대형버스
- 회사위치 : 서울시 서초구 [신분당선]양재시민의숲역 인근(서류 적합자에 한해 자세히 안내 예정)
- 고졸이상
- 대형버스 운전 경력 2년 이상인 자
- 1종 대형 이상 면허 소지자 필수(취득 1년 경과 필수)
- 대형버스 운전 가능자 필수 ※ 경력증명서 혹은 건강보험득실 확인 내역으로 증빙 가능한 경력만 인정되며, 허위 근무지 또는 허위 근무기간 기재로 인해 발생하는 모든 불이익은 당사에서 책임지지 않습니다.
- 근무지 인근 거주자 우대
- 즉시 면접 참석 및 즉시 출근 가능자
※ 2024년도 1년 만근 재직자 기준으로 연 최대 2,900만원 수준 성과급 지급됨(비고정성, 변동多)
※ 성과급 및 복리후생비는 근속기간 및 평가, 회사 사정에 따라 지급액 및 지급일, 지급 여부의 변동이 있을 수 있습니다.
- 복리후생: 4대보험, 퇴직금 등 당사 복리후생(당사규정)
- 채용형태: 키스템프 그룹사 소속 파견계약 근무(최초 1년 계약 후 1년 연장 가능, 최대 2년)
- 평일 연장 및 야간근무 수당은 급여에 모두 포함(평일 포괄임금)
- 휴일근로수당 별도 ※주말근무 발생 빈도 거의 없음
※상기 근무 패턴은 추후 회사 사정에 따라 변동 가능성 有
- 복리후생비 제공(명절귀향비, 휴가비 등) - 경영성과급(근속기간, 평가, 회사 사정에 따라 지급액 및 지급일, 지급 여부의 변동이 있을 수 있음) ※ 2024년도 1년 만근 재직자 기준으로 연 최대 2,900만원 수준 성과급 지급됨(비고정성, 변동多)
본인의 경력에 대하여 증명이 불가한 경우 경력으로 인정되지 않으며, 허위 적발 시 불이익이 있을 수 있습니다.
*키스템프(www.kistemp.co.kr) 홈페이지에 방문하시면 다양한 수행기사 채용건을 확인하실 수 있습니다.
*음주 및 교통 법규 위반으로 인한 면허취소 경험자 지원 불가
*신용상 문제 있는 분 지원 불가
*경력 증명이 불가한 경우 경력으로 인정되지 않으며, 허위 적발 시 불이익이 있을 수 있음
*상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.
*제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.
[키스템프 그룹사 채용 진행 관련 안내사항]
① 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.
② 개인정보 보호 및 활용 동의
- 본 채용 건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.
- 본 채용 건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.
③ 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청 시 반환 또는 폐기해드립니다.
④ 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다.
⑤ 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
⑥ 본 채용 건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원한 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락바랍니다.
⑦ 채용 서류 반환에 관한 고지
- 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.
- 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
- 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.
- 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
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