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모집요강
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근무지역서울특별시>전체, 인천광역시>전체, 경기도>전체
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인근전철
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응시자격학력무관, 경력
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급여조건회사내규
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복리후생/ 국민연금/ 건강보험/ 고용보험/ 산재보험
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접수마감일2025-12-31
상세모집요강
* 적합자 지원시 채용건 조기마감 될 수 있음을 안내드립니다 *
* 지원 순서 : 지원 희망 문자 → 이력서 전송 → 이력서 회신 완료 문자 *
[마감기한에 맞추어 문자 및 이력서 회신자에게 개별 연락 드리고 있습니다]
 ┃회사소개 - 네이버계열사로 고객사의 요청에 의해 비공개로 진행됩니다. 1차 서류 지원자에 한해 자세히 안내해드리겠습니다. ┃모집분야
[QA/Test Engineer]
1. 사전 정의된 테스트 케이스 기반 테스트 수행 - 내부 QA팀이 작성한 테스트 케이스/체크리스트 기반 테스트 실행 - 정상 시나리오 중심의 전반 기능 검증 - 정책성 판단이 필요한 케이스는 QA팀과 협업하여 처리 2. 기능별 리그레션(Regression) 테스트 - 이미 서비스 중인 기능들의 정상 동작 여부 점검 - 과제별 영향 범위 내에서 반복 테스트 수행 3. 기능 변경사항 점검 테스트 - 오타, 문구 수정, UI 표시 오류 등 운영성 티켓 정상 동작 확인 - 전반 동작 확인 및 단순 재현 테스트 수행 4. 디바이스/브라우저 기본 동작 확인 - Android/ iOS/ Web/ Mobile Web 기기별 동작 체크 - OS/브라우저 업데이트 시 기본 기능 점검 5.이슈 리포팅(JIRA) - 발견된 이슈를 기준 템플릿에 맞춰 명확하게 정리 - 테스트 환경, 재현 스텝, 문제현상, 기대결과, 실제 결과, 스크린샷, 동영상 첨부 ▣ 스펙 UP가능! ▣ 근무 후 기업명 기재된 경력증명서 발급가능 [발행처: 키스템프그룹사] ┃지원자격
- 학력 무관 - 유관경험 보유자 우대(QA, Test Engineer 등) - IRA 또는 기타 테스트 관리 툴 사용 경험이 있으신 분 우대 - 모바일/웹 환경(앱 설치·버전 확인·쿠키/캐시 등)에 대한 기본적인 이해도가 있으신 분 - 스크린샷, 동영상 등을 활용한 명확한 이슈 리포팅 역량을 갖춘 분 (관련 경험은 인턴/실습/단기/알바/대외활동/교육이수 등 이력서에 모두 기재해주세요) - 해당 업무 경험하고자 하는 인재 환영 :) - OA (엑셀, 워드, 한글, 파워포인트) 활용 가능자 - 즉시 면접 및 출근 가능자 우대
┃근무조건 - 급여조건 : 연 최대 38,000,000원 경력별협의 [세전/1년 만근시 퇴직금 별도] + 식사제공[조/중/석식] - 근 무 지 : 경기도 성남시 [판교역 인근] - 근무시간 : 주 5일 (월~금) 10:00 ~ 19:00 복리후생 : [키스템프그룹사 복리후생] + [기업측 복리후생] 적용 [복리후생은 회사 사정에 따라 변경 될 수 있음]
- 기타사항 : 회사내규에 따라 초과 근무 수당이 월급여에 일부 포함 - 채용형태 : 키스템프그룹사 소속 6개월 단위 계약 근무, 이후 기업사정 및 업무평가에 따라 연장가능(최대1년6개월)
┃지원방법 1. 지원 희망시 '010-2348-8465' 번호로 '판교(QA)_생년월일_성함' 문자! 2. 첨부된 이력서 양식 다운로드 후 작성하여 kistemp0216@naver.com 로 이력서 발송 ! 3. 이력서 회신 후 문자로 '판교(QA) 메일 회신 완료' 문자 전송 **이력서 제목에 '판교(QA)_생년월일_성명_핸드폰번호' 기재 必**
* 입사지원서 다운로드가 안될 시 하기 블로그에서 다운 가능하십니다! :) ▼ ==================== https://blog.naver.com/kistmep0216 ==================== [ 추후 해당 채용건 최종합격 시 경력 관련 증빙서류 제출 必 ] ┃문의처 - 담당자 : 인재채용팀 김 하 늘 새 대리 - 전화번호 : 010-2348-8465 - 메일문의 : kistemp0216@naver.com ┃키스템프그룹 소개  키스템프그룹(KISTEMP Group)은 1990년 설립 이후, 국내를 대표하는 HR 아웃소싱 전문 기업으로 자리매김해왔습니다. 인재파견, 채용대행, 헤드헌팅, 아웃소싱 등 다양한 인사 솔루션을 제공하며, 다수의 국내외 대기업과 공공기관에 인재를 공급하고 있습니다. 30년 이상의 노하우와 전문성을 바탕으로 고객사의 성장을 돕고, 구직자에게는 최적의 커리어 기회를 연결하는 신뢰받는 파트너입니다. * 개인정보 보호 및 활용 동의 - 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다. - 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다. * 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다. * 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다. * 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. * 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다. * 채용 서류 반환에 관한 고지 - 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다. - 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. - 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다. - 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다. - 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. |
문의처
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담당자김하늘새
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직통번호010-2348-8465
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