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글로벌 기업의 선두주자 KISTEMP

채용정보
채용제목
[성동구/대기업] 현대글로비스 교육문화팀 사무직 채용
모집요강
  • 근무지역
    서울특별시>전체, 인천광역시>전체, 경기도>전체
  • 인근전철
  • 응시자격
    학력무관,
  • 급여조건
    회사내규
  • 복리후생
    / 국민연금/ 건강보험/ 고용보험/ 산재보험
  • 접수마감일
    2025-12-26
상세모집요강




 * 적합자 지원시 채용건 조기마감 될 수 있음을 안내드립니다 *

* 지원 순서 : 지원 희망 문자 → 이력서 전송 → 이력서 회신 완료 문자 *







 ┃회사소개
 
   대기업 ' 현대글로비스' 
   - 현대글로비스는 현대자동차그룹의 글로벌 종합물류 대기업 입니다.


 대한민국을 대표하는 글로벌 종합물류유통기업 현대글로비스는 물류 전 과정을 아우르는 전략과 프로세스는 물론 최상의 서비스를 제공하며 고객과 함께 성장하고 있습니다. 특히 현대글로비스는 글로벌 경제위기 상황에서도 분야 최고의 전문가와 최첨단 IT시스템 구축을 통한 경쟁력 확보로 매년 꾸준한 성장세를 이어나가고 있습니다. 또한 지속적인 인프라 투자 및 사회책임 활동을 통해 Global Top Tier SCM전문기업으로서 책임과 의무를 다하고 있습니다.


┃모집분야 

[교육문화팀]
□ HR지원실 예산 총괄(4개팀 + 임원 2명 비용처리)
   - 채용/교육/제도 전반적 비용처리
   - 해외법인비용
   - 부서비(법인카드,출장비,연말정산 등)
□ 일반행정 사무보조
   - 근태관리 및 비품관리(임원실 포함)
□ 교육운영지원


 ┃자격사항


-  학력 무관 

- ★경력 1년 이상 필수★

- 유관업무 경력자 우대 (행정, 사무, 팀 비서 등)
- 총무, 회계, 비용정산, 마감 업무 이해도 높은 분
- 회계 관련 전공 및 자격증 보유자 우대
- SAP, 오라클, 더존, 이카운트 등 ERP 활용 경험자 우대, 엑셀활용 가능자 우대

- 채용 일정 준수 가능자 必

 [전공/자격증/단기/인턴/아르바이트/실습/교육이수 등 관련 경험 이력서 기재 必]


* 면접예정일 
12/30(화) ~ 12/31(수)  中

*화상면접 예정


 ┃근무조건


- 급여조건 : ★연 3,201만원 수준★ [세전/1년이상 근무시 퇴직금별도]

                = 월 고정급 : 2,425,878 원

                     + 명절선물비 : 250,000원 (연 2회, 명절전 1개월 이상 재직자에 한해)
                     + 명절귀향비 : 800,000원 (연 2회, 명절전 1개월 이상 재직자에 한해)
                     + 리프레시휴가비 : 800,000원 (연 1회, 1월1일 재직자에 한해)
                     /  ★경영성과급 별도 지급(유동적)
* 각종 복리후생비 및 성과급은 사용사업주 내부사정 및 기준에 따라 지급 여부와 금액이 변동될 수 있으며, 발생 시 지급 시점 재직자에 한하여 재직기간에 따라 차등지급 (비고정성)

                


- 근 무 지 : 서울특별시 성동구 왕십리로 83-21 (서울숲역 도보 3분)

- 근무시간 : 주 5일(월~금) / 08:00~17:00


* 키스템프 그룹사 측 복리후생

  - 주 5일, 4대보험, 연차, 1년 이상 근무 시 퇴직금 별도 지급

  - 명절선물, 생일케이크, 경조사비, 의료비지원 등
  - 우수사원 선정시 모바일상품권 5만원 지급
  - 의료지원 서비스 (치과, 피부과, 한의원, 신경외과, 성형외과, 안과 등 전국 130개 업체 제휴)

* 기업 측 복리후생

- 명절선물비 : 설 / 추석 각 250,000원 (명절전 1개월 이상 재직자에 한해)
- 명절귀향비 : 설 / 추석 각 800,000원 (명절전 1개월 이상 재직자에 한해)
- 리프레시 휴가비 : 800,000원 (연 1회, 1월1일 재직자에 한해)
- 경영성과급 (비고정적)
- 연차 외 별도의 여름 휴가 5일 지급(6월말 기준 재직자에 한해)
- 중식 무료 제공
※ 각종 복리후생비와 성과급은 사용사업주 내부사정 및 기준에 따라 지급 여부와 금액이 변동될 수 있으며,
    발생 시 지급 시점 재직자에 한하여 재직기간에 따라 차등지급 (비고정성)

 - 기타사항:  회사내규에 따라 초과근무 발생시 월 급여에 일부 포함

                 이후 초과근무 발생시 회사내규에 따라 OT수당 별도지급



 - 채용형태 : 키스템프 그룹사 소속 1년 단위 최대 2년 근무 후 만료퇴사 

                  (단, 평가 및 기업사정에 따라 연장여부 결정)



     ** 근무 후 현대글로비스 기업명 기재된 경력증명서 발급가능  [기업 名 기재 O / 발급처: 키스템프 그룹사]



┃지원방법

 

- ① 공고 보는 즉시 '010-2348-8468' 로 '생년월일_이름_현대글로비스_교육문화팀' 문자 발송!

- ② 당사 입사지원서 양식 다운로드 후 작성하여  E-MAIL: kistemp9401@naver.com 지원

 

※ 지원시 제목에 '현대글로비스-오토비즈법인매입_생년월일_성명_핸드폰번호' 필히 기재 요망


*이전에 키스템프그룹사 통해 입사 지원해보신 적 있으신 분은 즉시 지원이 가능합니다.

 *지원의사 있으신 분은 즉시 010-2348-8468 로 

'성함_생년월일_현대글로비스_오토비즈법인매입' 문자주세요. 



                                

 

 ┃문의처


 - 담 당 자 : 인재채용팀 최은수
 - 문의번호 : 010-2348-8468
 - 메일문의 : kistemp9401@naver.com


*업무용 휴대전화입니다. 업무 시간 외에는 통화가 어려울 수 있으니 문자 남겨주세요.

[추후 해당 채용건 최종합격시 경력 관련 증빙서류 제출 필수]

[허위사실 기재 시 입사 취소 및 불이익을 당할 수 있음을 유의 바랍니다.]


* 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.
* 개인정보 보호 및 활용 동의
- 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.
- 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.
* 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.
* 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다.
* 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
* 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.
* 채용 서류 반환에 관한 고지
- 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.
- 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
- 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.
- 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
 


문의처
  • 담당자
    최은수
  • 직통번호
    010-2348-8468
  • 긴급연락처
    010-2348-8468
  • 이메일
  • 회사명
    Kistemp
  • 주소
    서울시 중구 을지로2가 204번지 삼화타워4층
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-파기기한
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-파기방법
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▶ 개인정보 보호책임자
성명 : 한유리
직책 : 팀장
직급 : 차장
연락처 :02-6719-6309, yrhan@kistemp.co.kr
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담당자 :조흥철
직책 : 팀장
직급 : 차장
연락처 :02-6719-6478, hccho@kistemp.co.kr
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- 한국 인터넷 진흥원 (https://www.boho.or.kr / 국번없이 118)
- 개인정보침해신고센터 (http://privacy.kisa.or.kr / 국번없이 118)
- 대검찰청 사이버수사과 (http://spo.go.kr / 국번없이 1301)
- 경찰청 사이버안전국 (http://cyberbureau.police.go.kr / 국번없이 182)

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④ 개인정보에 대한 접근 제한
개인정보를 처리하는 데이터베이스시스템에 대한 접근권한의 부여,변경,말소를 통하여 개인정보에 대한 접근통제를 위하여 필요한 조치를 하고 있으며 침입차단시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있습니다.
⑤ 비인가자에 대한 출입 통제
개인정보를 보관하고 있는 물리적 보관 장소를 별도로 두고 이에 대해 출입통제 절차를 수립, 운영하고 있습니다.

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○ 본 방침은부터 2018년 10월 30일부터 시행됩니다.

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나. 민원사무 처리
민원인의 신원 확인, 민원사항 확인, 사실조사를 위한 연락·통지, 처리결과 통보 등을 목적으로 개인정보를 처리합니다.
다. 재화 또는 서비스 제공
서비스 제공, 콘텐츠 제공, 맞춤 서비스 제공, 본인인증, 잡 컨설턴팅 제공 등을 목적으로 개인정보를 처리합니다.
라. 마케팅 및 광고에의 활용
신규 서비스(제품) 개발 및 맞춤 서비스 제공, 이벤트 및 광고성 정보 제공 및 참여기회 제공 , 인구통계학적 특성에 따른 서비스 제공 및 광고 게재 , 서비스의 유효성 확인, 접속빈도 파악 또는 회원의 서비스 이용에 대한 통계 등을 목적으로 개인정보를 처리합니다.

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- 선택 항목 : 이메일 수신설정, SMS/MMS 수신 설정, 증명사진, 외국어, 자격면허
3) 1:1 잡 컨설팅 등록 시 수집하는 항목
- 필수 항목 : 로그인ID, 이름, 이메일주소, 제목, 문의 내용
4) 1:1 고객상담
- 필수 항목 : 회원 구분, 회원 아이디, 고객명, 이메일주소, 제목, 문의내용
5) 사진 정보 서비스
- 필수 항목 : 이메일주소, 요청사항, 증명사진
나. 개인정보 수집 방법
- 수집방법 : 홈페이지, 서비스 이용, 서면양식, 전화/팩스, 이력서 등록, 1:1 잡 컨설팅, 1:1 고객상담

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3) 부정이용 등에 관한 기록: 5년
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- 대검찰청 사이버수사과 (http://spo.go.kr / 국번없이 1301)
- 경찰청 사이버안전국 (http://cyberbureau.police.go.kr / 국번없이 182)

11. 개인정보 처리방침 변경
①이 개인정보처리방침은 시행일로부터 적용되며, 법령 및 방침에 따른 변경내용의 추가, 삭제 및 정정이 있는 경우에는 변경사항의 시행 7일 전부터 공지사항을 통하여 고지할 것입니다.

12. 개인정보의 안전성 확보 조치 ('KISTEMP GROUP')은(는) 개인정보보호법 제29조에 따라 다음과 같이 안전성 확보에 필요한 기술적/관리적 및 물리적 조치를 하고 있습니다.
① 개인정보 취급 직원의 최소화 및 교육
개인정보를 취급하는 직원을 지정하고 담당자에 한정시켜 최소화 하여 개인정보를 관리하는 대책을 시행하고 있습니다.
② 내부관리계획의 수립 및 시행
개인정보의 안전한 처리를 위하여 내부관리계획을 수립하고 시행하고 있습니다.
③ 해킹 등에 대비한 기술적 대책
('KISTEMP GROUP')은 해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의한 개인정보 유출 및 훼손을 막기 위하여 보안프로그램을 설치하고 주기적인 갱신·점검을 하며 외부로부터 접근이 통제된 구역에 시스템을 설치하고 기술적/물리적으로 감시 및 차단하고 있습니다.
④ 개인정보에 대한 접근 제한
개인정보를 처리하는 데이터베이스시스템에 대한 접근권한의 부여,변경,말소를 통하여 개인정보에 대한 접근통제를 위하여 필요한 조치를 하고 있으며 침입차단시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있습니다.
⑤ 비인가자에 대한 출입 통제
개인정보를 보관하고 있는 물리적 보관 장소를 별도로 두고 이에 대해 출입통제 절차를 수립, 운영하고 있습니다.

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