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모집요강
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근무지역서울특별시>전체, 인천광역시>전체, 경기도>전체
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인근전철
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응시자격대학교졸업(4년), 신입및경력
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급여조건회사내규
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복리후생/ 국민연금/ 건강보험/ 고용보험/ 산재보험
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접수마감일2026-02-02
상세모집요강
* 적합자 지원시 채용건 조기마감 될 수 있음을 안내드립니다 *
* 지원 순서 : 지원 희망 문자 → 이력서 전송 → 이력서 회신 완료 문자 *
[마감기한에 맞추어 문자 및 이력서 회신자에게 개별 연락 드리고 있습니다]
 ┃회사소개 - 허스트중앙 hll.kr 미국 최대 미디어 그룹 허스트(Hearst)사와 국내 최고 콘텐트 그룹 중앙그룹과의 합작법인 허스트 중앙(Hearst Joongang)은 글로벌 탑 트렌드 매거진 엘르, 코스모폴리탄, 하퍼스바자, 에스콰이어가 매번 새로운 트렌드를 만들어 가고 있습니다. 동시에 브랜드 커스터마이징 광고 캠페인과 마케팅 기획을 중심으로 스페셜화된 스튜디오닷(StudioDot)을 통해 360도 디지털 광고 마케팅 솔루션과 커머스 그리고 커뮤니티 기반 사업까지 모든 플랫폼을 아우르고 있습니다. ┃모집분야 [담당업무] (T/O. 2) 1) 에스콰이어 시그니처 오프라인 이벤트 기획 및 운영 지원 - 오프라인 이벤트 아이데이션 참여 - 현장 운영 및 응대 서포트 - 행사 전·후 운영 업무 전반 지원 2) 에스콰이어 스핀오프 프로젝트 및 디지털 홍보 지원 - 디지털 콘텐츠 기획 보조 - 프로젝트 관련 홍보 업무 서포트 3) 에스콰이어 클럽(Esquire Club) 멤버십 운영 지원 - 멤버 관리 및 커뮤니케이션 - 프로그램 운영 전반 서포트 ** 캠페인/디지털/오프라인 기획 및 운영 담당(1,2번 업무) 1명 // 에스콰이어 클럽 운영 담당 (3번 업무) 1명 채용 예정 ** 합격 후 적합한 직무에 배정 예정입니다. ▣ 근무 후 기업명 기재된 경력증명서 발급가능 [발행처: 키스템프그룹사] ┃지원자격 - 대졸 이상 - 신입 가능 - 행사, 팝업스토어, 오프라인 이벤트, 브랜드 행사 등 오프라인 현장 운영 OR 참여 경험 있으신 분 ★ - 다양한 오프라인 행사 참여 경험 보유자도 환영! (러닝 크루, 소규모 모임, 동호회 등) - PPT, Excel 등 기본 OA 활용 가능하며, 제안서/콘텐츠 등 시각 자료 제작이 가능한 분 (디자인 툴 또는 이미지 생성 AI 활용 경험자 우대!) - 인스타그램 등 SNS 활동에 익숙하고, 패션/라이프스타일 등 관심 있는 분 환영 ★ (관련 경험은 아르바이트/인턴/실습/단기/대외활동/교육이수 등 이력서에 모두 기재해주세요.)
┃근무조건 - 급여조건 : 월 2,156,880원 [세전/1년 만근시 퇴직금 별도] - 근 무 지 : 서울특별시 강남구 도산대로 156 (신사역 인근) - 근무시간 : 주 5일 (월~금) 시차출퇴근제 운영 중 *07:00~10:00 사이에 출근하여, 휴게시간 포함 9시간 근무 후 퇴근 (한 달 단위로 자유롭게 선택 가능) 복리후생 : [키스템프그룹사 복리후생] [복리후생은 회사 사정에 따라 변경 될 수 있음]
- 기타사항 : 회사내규에 따라 OT 발생 시 30분 단위로 계산하여 수당 OR 대체휴무 지급 (연장근무 거의 없음) - 채용형태 : 키스템프그룹사 소속 파견 6개월 계약근무 후 6개월 단위로 연장 가능 (최대 2년) *단, 연장여부는 업무 평가 및 기업사정에 따라 결정됨
┃지원방법 1. 지원 희망시 '010-2348-1671' 번호로 '허스트중앙_생년월일_성함' 문자! 2. 첨부된 이력서 양식 다운로드 후 작성하여 kistemp1671@naver.com 로 이력서 발송! 3. 이력서 회신 후 문자로 '허스트중앙 메일 회신 완료' 문자 전송 **이력서 제목에 '허스트중앙_생년월일_성명_핸드폰번호' 기재 必**
[ 추후 해당 채용건 최종합격 시 경력 관련 증빙서류 제출 必 ] ┃문의처 - 담당자 : 인재채용팀 김 민 주 주임 - 전화번호 : 010-2348-1671 - 메일문의 : kistemp1671@naver.com ┃키스템프그룹 소개  키스템프그룹(KISTEMP Group)은 1990년 설립 이후, 국내를 대표하는 HR 아웃소싱 전문 기업으로 자리매김해왔습니다. 인재파견, 채용대행, 헤드헌팅, 아웃소싱 등 다양한 인사 솔루션을 제공하며, 다수의 국내외 대기업과 공공기관에 인재를 공급하고 있습니다. 30년 이상의 노하우와 전문성을 바탕으로 고객사의 성장을 돕고, 구직자에게는 최적의 커리어 기회를 연결하는 신뢰받는 파트너입니다. * 개인정보 보호 및 활용 동의 - 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다. - 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다. * 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다. * 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다. * 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. * 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다. * 채용 서류 반환에 관한 고지 - 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다. - 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. - 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다. - 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다. - 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. |
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