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글로벌 기업의 선두주자 KISTEMP

채용정보

채용제목

[일5시간/대기업] 삼성물산 본사 법무팀 단시간 사무직 채용

모집요강

근무지역

서울특별시>전체, 경기도>전체
인근전철
응시자격

학력무관, 신입및경력
급여조건

회사내규
복리후생

/ 국민연금/ 건강보험/ 고용보험/ 산재보험
접수마감일

2026-03-04

상세모집요강

* 적합자 지원시 채용건 조기마감 될 수 있음을 안내드립니다 *

* 하단에 기재된 방식으로 지원 부탁드립니다*

* 지원 순서 : 지원 희망 문자 → 이력서 전송 → 이력서 회신 완료 문자 *

[추후 해당 채용건 최종합격시 경력 관련 증빙서류 제출 필수]

┃회사소개

국내 유명 대기업 삼성물산

삼성물산www.samsungcnt.com

┃모집분야

[법무팀 - 단시간 사무직 ]

담당업무

- 소송기록 관리 , LAS 시스템 내 기일 관리 및 기록 업로드

- 소송 관련 수발신 문서 내용 확인 , scan 및 담당자 向 공유

- 법원서류 제출 및 처리 , 계약서 관리 , 업무관련 판례 논문 리서치

- 기타 팀 업무지원

┃자격사항

- 법학 관련 전공자 또는 법무 사무 경험자 우대

- 법무법인/법률사무소 등 유관 업종 경험자 초우대

- MS Office 활용 가능자

- 기본 사무 업무 경험자 우대

┃근무조건

- 급여조건 : 월 1,645,000원 [세전/일5시간/식대,복리후생비 포함-> 매월 50% 이상 근무 시 지급]

= 월 1,415,000원 + 식대 월 20만원 + 복리후생비 월 3만원

- 근 무 지 : 서울특별시 강동구 상일로 6길 26 [ 상일동역 인근 ]

/ 셔틀버스 有 ! * 서울, 경기 전 지역 운행

- 근무시간 : 주 5일(월~금) 10:00~15:00 (점심시간 1시간 포함 / 실 근무시간 4시간 ★★)

- 복리후생 :

- 주 5일, 4대보험, 연차, 1년이상 근무 시 퇴직금별도

* 기업측 복리후생 :

- 유동적 반기 성과급(7월 12월) / 최대 0~200만원 수준 지급

- 경조사: (결혼, 조사, 출산, 수연, 탈상 시)

- 지원금(매월 15일 재직자 중 월 근무율이 50% 초과 시 지급):

- 식대 지원 (월 20만원, 매월 급여 지급 시 가산 지급)

- 자기계발, 문화생활 및 건강증진 지원

(연간 70만원, 매월 급여 지급 시 가산 지급)

- 휴양소(추첨형태): 영덕연수원 힐링캠프, 한솔오크밸리, 평창휘닉스파크,

한솔오크밸리, 제주 휘닉스아일랜드, 소노리조트

(대명), 한화리조트, 에버랜드, 캐리비안베이

- 정기주차: 상일동 거주직원 제외 전 재직자 (편도 20km 이상 신청 가능), 월 9만원 이용 요금

- 피트니스: 월 3만원부터 이용 가능

- 진료실(사내 부속의원)

* 복리후생은 기업 사정 및 근속 기간에 따라 상이합니다. (비고정성)

- 기타사항 : 회사 내규에 따라 초과근무 발생 시 OT수당 별도 지급

- 채용형태 : 키스템프그룹사 소속 최초 12개월 파견 계약 근무 후

업무평가 및 기업 사정에 따라 연장가능성 有 (최대 2년까지 근무가능)

┃지원방법

① 공고 보는 즉시 '010-2348-1693'으로 '생년월일_이름_삼성물산 지원예정' 문자 발송

② 입사지원서 양식 다운로드 후 작성하여 E-MAIL: kistemp0227@naver.com 지원

※ 지원시 제목에 '생년월일_성함_삼성물산_핸드폰번호' 필히 기재 요망

*이전에 키스템프그룹사 통해 입사지원해보신 적 있으신 분은 즉시지원이 가능합니다.

*지원의사 있으신 분은 즉시 010-2348-1693으로 '성함_생년월일_삼성물산 기존이력서 지원' 문자주세요.

[▲▲더블클릭 후 다운로드 ▲▲]

┃문의처

- 담당자 : 인재채용팀 정혜윤 과장

- 직통전화 : 010-2348-1693
- 메일문의 : kistemp0227@naver.com

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* 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.

* 개인정보 보호 및 활용 동의

- 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.

- 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.

* 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.

* 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다.

* 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

* 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.

* 채용 서류 반환에 관한 고지

- 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.

- 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.

- 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

- 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.

- 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

문의처

담당자

정혜윤
직통번호

010-2348-1693
긴급연락처

010-2348-1693
이메일

kistemp0227@naver.com
회사명

Kistemp
주소

서울시 중구 을지로2가 204번지 삼화타워4층

이메일 정보입력

개인정보 처리 방침

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성명 : 한유리
직책 : 팀장
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직책 : 팀장
직급 : 차장
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- 개인정보침해신고센터 (http://privacy.kisa.or.kr / 국번없이 118)
- 대검찰청 사이버수사과 (http://spo.go.kr / 국번없이 1301)
- 경찰청 사이버안전국 (http://cyberbureau.police.go.kr / 국번없이 182)

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개인정보를 취급하는 직원을 지정하고 담당자에 한정시켜 최소화 하여 개인정보를 관리하는 대책을 시행하고 있습니다.
② 내부관리계획의 수립 및 시행
개인정보의 안전한 처리를 위하여 내부관리계획을 수립하고 시행하고 있습니다.
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④ 개인정보에 대한 접근 제한
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⑤ 비인가자에 대한 출입 통제
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- 선택 항목 : 이메일 수신설정, SMS/MMS 수신 설정, 증명사진, 외국어, 자격면허
3) 1:1 잡 컨설팅 등록 시 수집하는 항목
- 필수 항목 : 로그인ID, 이름, 이메일주소, 제목, 문의 내용
4) 1:1 고객상담
- 필수 항목 : 회원 구분, 회원 아이디, 고객명, 이메일주소, 제목, 문의내용
5) 사진 정보 서비스
- 필수 항목 : 이메일주소, 요청사항, 증명사진
나. 개인정보 수집 방법
- 수집방법 : 홈페이지, 서비스 이용, 서면양식, 전화/팩스, 이력서 등록, 1:1 잡 컨설팅, 1:1 고객상담

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2) 계약 또는 청약철회 등에 관한 기록 : 5년
3) 부정이용 등에 관한 기록: 5년
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11. 개인정보 처리방침 변경
①이 개인정보처리방침은 시행일로부터 적용되며, 법령 및 방침에 따른 변경내용의 추가, 삭제 및 정정이 있는 경우에는 변경사항의 시행 7일 전부터 공지사항을 통하여 고지할 것입니다.

12. 개인정보의 안전성 확보 조치 ('KISTEMP GROUP')은(는) 개인정보보호법 제29조에 따라 다음과 같이 안전성 확보에 필요한 기술적/관리적 및 물리적 조치를 하고 있습니다.
① 개인정보 취급 직원의 최소화 및 교육
개인정보를 취급하는 직원을 지정하고 담당자에 한정시켜 최소화 하여 개인정보를 관리하는 대책을 시행하고 있습니다.
② 내부관리계획의 수립 및 시행
개인정보의 안전한 처리를 위하여 내부관리계획을 수립하고 시행하고 있습니다.
③ 해킹 등에 대비한 기술적 대책
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④ 개인정보에 대한 접근 제한
개인정보를 처리하는 데이터베이스시스템에 대한 접근권한의 부여,변경,말소를 통하여 개인정보에 대한 접근통제를 위하여 필요한 조치를 하고 있으며 침입차단시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있습니다.
⑤ 비인가자에 대한 출입 통제
개인정보를 보관하고 있는 물리적 보관 장소를 별도로 두고 이에 대해 출입통제 절차를 수립, 운영하고 있습니다.

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