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채용정보
채용제목
[마곡,발산/복지우수] LG유플러스 임원비서 채용
모집요강
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근무지역서울특별시>전체, 인천광역시>전체, 경기도>전체
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인근전철
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응시자격대학졸업(2,3년),
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급여조건회사내규
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복리후생
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접수마감일2026-07-06
상세모집요강
  ┃회사소개 ■ LG 유플러스 (http://www.uplus.co.kr) ** 현재 LG유플러스 각 본부별 임원비서 채용 건이 진행 중입니다. (타 부서 불합격자 재지원 가능합니다.) ** 타 기업과 함께 진행중이므로 여러 회사를 통해 유플러스 중복지원 하는 것은 자재부탁드립니다. ┃모집분야 ■ 전무, 상무급 임원 3분 비서 - 임원 지시업무 수행/스케줄 관리 및 내/외부 손님 응대 - 결재관련 자료취합 및 관리와 비용예산 관리 및 전표처리 - 사무환경(임원 집무실 및 회의실 정리) 및 비품관리 ┃자격사항 - 초대졸 이상 비서 경력 必 - 비서 경력자 * LG 유플러스 기업명이 기재된 경력증명서 발급 가능합니다. [발행처:키스템프그룹 ] ┃근무조건 - 급여조건 : 식대/비서수당 포함 2,833,334원 ~ 3,000,000원+ OT발생시별도 [세전/퇴직금별도] + 경영성과금 최대 ~ 700만 (근속기간에 따라 다르며, 비고정성 , 경영성과에 따라 매년 금액 변동 有) ** 경영성과금은 회사사정, 평가, 근속년수, 지급여부 등 유동적이며 지급이 안될 수도 있음 - 근무시간: 평일 07시 30분 ~ 17시 30분 근무예정 (OT수당 별도) - 근무위치 : 마곡사옥 (서울시 강서구 마곡중앙8로 71) / 5호선 발산역 - 채용형태: 키스템프그룹사 소속으로 1년 근무 후 업무평가/회사사정에 따라 연장 (최대 2년) ** 1시간 OT발생으로 약 40만원 OT 수당 발생 (근무시간에 따라 변동) ┃복리후생 * 경영성과금 : 최대 ~700만 (근속기간에 따라 다르며, 비고정성 지급으로 경영성과에 따라 매년 금액 변동 有) -> 회사사정, 평가, 근속년수, 지급여부 등 유동적이며 지급이 안될 수도 있음 - 연말인센티브 별도 (경영성과 및 근속기간에 따라 유동적, 비고정성) - 통신비 지원(LGU+사용시, 최대 월 20만원 한도 내 실비 지원) - 홈상품지원 (본인명의U+인터넷이용시 월3만 P) - 복지포인트 지급 (연 120만원, 분기별 분할 지급) - 경조지원 (경조금,경조휴가, 화환, 상조물품,상조인력) - 구내식당 이용 가능 (식권:7500원) - 사내카페 이용 가능 (2000~3000원) - 연차,경조휴가제, 반차, 창립일휴무,노동절휴무 - Refresh휴가 최대 5일(근속기간에 따라 차등부여/ 연중 입사시 익년도 지급) - 콘도/휴양시설 이용 가능 ** 복리후생은 회사 사정에 따라 변동가능성 有 ┃지원방법 - 공고 보는 즉시 '010-2348-1680'으로 '생년월일_이름_LG유플러스 지원예정' 문자 발송 - 당사 입사지원서 양식 다운로드 후 작성하여 E-MAIL: kistemp0707@naver.com지 ※ 지원시 제목에 '생년월일_이름_LG유플러스 지원예정' 필히 기재 요망  * 이력서 제목에 '생년월일_이름_LG유플러스 지원예정' 기재 必 ┃문의처 - 담당자 : 키스템프그룹 인재채용팀 Job Consultant 황초롱 - 연락처 : 010-2348-1680 / kistemp0707@naver.com * 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다. * 개인정보 보호 및 활용 동의 - 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다. - 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다. * 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다. * 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다. * 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. * 채용 서류 반환에 관한 고지 - 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다. - 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. - 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다. - 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다. - 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. |
문의처
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